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キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋

仕事内容

【アピールポイント】 ＼増員募集！4月入社もOK／ これまでの看護経験を活かして、働き方を見直しませんか？ ■ 病院経験3年以上の方対象 ■ 前職の給与・経験・能力を考慮 ■ 年収500万～610万円以上も可能 ■ 残業ほぼなし（月5時間程度） ■ 公休月平均9.5日・連休取得OK ■ 約3ヶ月の同行研修あり ■ 入社時期相談OK

【仕事内容】 ＼増員募集！4月入社もOK／ これまでの看護経験を活かして、自分らしい働き方を始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの訪問看護のお仕事です。 寄り添い屋では、病院経験3年以上の看護師さんを募集しています。 前職の給与・経験・能力を考慮いたします。 現在お勤めの方も、4月入社など入社時期をご相談いただけます。 ■この求人のポイント ・年収500万円～610万円以上も可能 ・前職の給与・経験・能力を考慮 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・公休月平均9.5日／連休取得OK ・有給休暇の平均取得日数は年間13日 ・約3ヶ月間の同行研修あり ・入社時期相談OK 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの健康状態や生活状況に合わせた看護を行います。 1日の訪問件数は4～5件程度。 訪問エリアは店舗から約3km圏内が中心です。 病院で培った看護技術や経験を活かしながら、利用者様やご家族の暮らしに寄り添った看護ができます。 ※自転車での訪問もご相談いただけます。 【利用者様への看護に集中できる環境】 寄り添い屋では、看護師が利用者様と向き合う時間を大切にできるよう、業務サポート体制を整えています。 ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中は利用者様へのケアに集中できます。 ■レセプト業務は事務センターが担当 書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■スマホ・タブレットで記録 訪問の合間に記録ができ、事務作業の効率化や残業削減につながっています。 【仕事もプライベートも大切にできる働き方】 希望休が取りやすく、家族との時間や趣味、旅行など、プライベートも大切にできる環境です。 ・日勤のみ ・残業月5時間程度 ・公休月平均9.5日 ・有給休暇は年間平均13日取得 ・希望休や連休取得も相談OK オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 ※待機手当・出動手当は別途支給します。 【新しい環境でも安心のサポート体制】 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフによる同行研修を設けています。 一緒に訪問しながら、業務の流れや利用者様への対応などを少しずつ覚えていただけます。 これまでの看護経験を活かしながら、新しい環境にも安心して慣れていけるようサポートします。 ✅増員募集！4月入社もご相談ください 今回は、体制強化に向けた増員募集です。 現在病院やクリニックなどで勤務されている方も、退職時期や引き継ぎのご都合に合わせて入社時期をご相談いただけます。 また、前職の給与・経験・能力を考慮して待遇を決定します。 これまで培ってきた経験を、新しい職場でも活かしていただきたいと考えています。 ✅まずは見学・体験同行からでもOK 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 そんな方も歓迎します。 これまでの看護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添う看護を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】