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デイサービスさふらん 新施設(守山区)

仕事内容

仕事内容 ＼✨あなたのご経験を活かしてください！✨／ 機能訓練指導員を募集いたします。 「機能訓練指導員としてちゃんと成長できる職場がいい」 そんな想いをお持ちの方も、安心してスタートできる環境。当施設では、利用者さんの「生活動作」に着目した評価・訓練を、一から丁寧に学べます。 【おすすめポイント】 ・デイサービスなので日勤のみ。残業ほぼなしでメリハリある働き方 ・活動場所と完全に分かれたスタッフ専用休憩室。豆挽きコーヒー完備 ・インフルエンザなど予防接種費用は会社負担、年4回の食事会も会社支援 ・社歴や年齢に関係なくリーダー・管理職を目指せる ・利用者さん1日10名程度、介護認定平均2.5前後で訓練に集中しやすい環境 ■具体的な仕事内容 利用者さんが「自分らしく生活し続けられる」よう、機能訓練指導員としての専門性を活かした評価・訓練業務をお任せします。 ・身体機能、生活動作(ADL)の評価 ・個別機能訓練計画書の作成 ・運動・動作訓練を中心とした個別/集団訓練の実施 ・看護師・介護スタッフとの情報共有、ケース検討 ・将来的に後輩指導・育成、施設運営への参画 など 【1日の流れ(一例)】 09:00 出勤、申し送り確認、当日の訓練対象者と内容を確認 09:30 朝の集団体操をリード(10分程度) 10:00 個別機能訓練スタート(20分×複数名を順番に) ・歩行訓練、立ち座り訓練、上肢運動など ・その場で記録、必要に応じて介護スタッフへ申し送り 12:00 昼食(休憩 or 食事観察・口腔体操の声かけ) 13:30 午後の個別訓練、または計画書の作成・見直し 14:30 集団での運動レク(座位での体操、レクリエーション要素のある運動) 15:30 記録整理、新規利用者の評価、ケアマネ向け報告書作成など 16:00 帰りの体操、お見送り 16:30 翌日の準備、カンファレンス参加、業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の教育体制で、未経験でも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デイサービスでの機能訓練が初めてでも大丈夫。先輩スタッフが「不安要素」や「つまずきポイント」を熟知しているからこそ、着実に成長できる教育体制を整えています。 【入社後の流れ】 ▼施設の1日の流れ、利用者さんの特性を把握 ▼先輩について評価・訓練の進め方を学ぶ ▼個別機能訓練計画書の作成にチャレンジ ▼一人で担当を持ちながら、定期的にフィードバック 一つひとつの訓練に「なぜこの動きが必要なのか」という理由を持ち、納得しながら経験を積める環境です。わからないことはその場で相談できるため、モヤモヤを残しません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたで良かった」と言われる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、その場限りの運動ではなく、もっと先の「生活」まで見据えた訓練。 「なぜ立ち上がりがうまくいかないのか」「なぜ歩行が不安定なのか」まで踏み込み、その原因を生活環境ごと捉えて訓練に落とし込みます。 一人で抱え込む必要はありません。難しい症例はチームで話し合い、介護スタッフ・看護師・送迎担当それぞれの視点も取り入れた最適な方針を検討します。 利用者さんの「またやりたい」「もう少し動けるようになりたい」という声に寄り添い、全員でベストを尽くす積み重ねが、深い信頼に繋がっています。回復していく姿を間近で見たり、「あなたにお願いして良かった」と直接感謝されたり。誰かの生活を支える喜びを、ぜひ実感してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格と経験が、将来のキャリアに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機能訓練指導員としての専門性を高めるだけでなく、希望に応じて人材育成や施設運営、マネジメントに関する研修も受けられます。 現場経験を積んだ後は、後輩育成担当やチームリーダー、管理職へのステップアップも可能。年功序列ではなく、あなたの意欲と成長に合わせて、チャンスを積極的に掴める環境です。 資格を活かし、「将来への不安」を「成長への期待」に変える働き方を、今、始めてみませんか。