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正社員
日本ライフライン株式会社

【東京】人材開発・組織開発(研修企画・採用等)/フレックス/年収700~900万採用人事

医療機器メーカーとして成長する当社で、採用から「入社後の人材育成・組織づくり」まで横断的に携われるポジションです。現状課題の特定から施策の企画・実行・効果検証まで一貫して主体的に推進できます。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:30）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：129日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（フレックスホリデー/慶弔/特別休暇）有給休暇：（※期中入社の場合は、入社月によって変動。）

勤務地

日本ライフライン株式会社

東京都品川区

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予定勤務地東京都品川区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都品川区（「天王洲アイル駅」より徒歩3分）最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：「品川駅」より通勤シャトルバスありリモートワーク：月5回まで活用可能転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■＜プライム上場＞メーカー×商社の独自のビジネスモデル■心臓循環器を中心に国内トップシェアの製品を多数展開 ■培ってきた技術を応用し、脳、消化器など新領域にも進出■入社後フォロー充実：業界未経験・中途入社者が多数活躍

企業名日本ライフライン株式会社求人名【東京】人材開発・組織開発(研修企画・採用等)/フレックス/年収700～900万仕事の内容医療機器メーカーとして成長する当社で、採用から「入社後の人材育成・組織づくり」まで横断的に携われるポジションです。現状課題の特定から施策の企画・実行・効果検証まで一貫して主体的に推進できます。【詳細】■各種研修(新入社員・階層別等)の企画・運営 ■教育体系の整備・改善・効果測定 ■eラーニング等の企画運用 ■オンボーディング施策の推進・組織課題分析 ■エンゲージメント向上施策の企画実行 ■新卒/中途採用活動(選考対応・エージェント対応・母集団形成) 【キャリアについて】適性や志向に応じ、人的資本経営やタレントマネジメント、評価制度改善など上流の人事戦略・プロジェクト推進へ幅を広げられます。募集職種【東京】人材開発・組織開発(研修企画・採用等)/フレックス/年収700～900万

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社での人事業務経験 ■研修・人材育成・組織開発等の企画運営経験【当社の魅力】循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系商社・メーカー。両機能を追求し、国内外の医療現場へ最新・最適な選択肢を提供し高付加価値を生み出す経営ビジョンを掲げます。国内48の営業拠点と国内外に4工場を保有。【ポジションの魅力】採用から人材育成・組織開発まで幅広く携わり、課題抽出から施策の企画・実行まで一貫して手動できる.事業成長を支える人・組織づくりに上流から挑戦. 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

資格取得支援あり
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 700万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）託児所あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：■有給休暇は入社時に10日付与。期中入社の場合は入社月によって変動、その後毎年4月に有給付与。制度備考：■住宅補助手当（東京23区内：8万円、東京23区外・神奈川・埼玉：4.5万円、千葉：3.5万円、その他関東：2.5万円） ※入社時より付与■オフィス環境の整備：スタンディング形式のミーティングスペースやトレーニングルームあり。フリードリンク、軽食あり。 ■自己研鑽補助：社外の勉強会参加費や、業務で使用する書籍購入の費用の一部負担有。 ■出産・育児支援制度：育児休暇からの復職率はほぼ100％を維持。 ■長期休業サポート制度：突然の病気等長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償する環境有 ■残業時間抑制：残業時間は会社平均約20時間/月。45時間/月を超える際は申請が必要となり、残業時間の抑制に努めています。第3水曜日はノー残業デー。 ■時差出勤制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■駐車場手当 ■自己申告制度 ■社内サークル有 ■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入 ■定年：65歳 ■再雇用制度：なし

職場環境・雰囲気

配属先情報東京本社人材開発課

その他

備考【働き方について】入社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施されています。【キャリア申告制度】・全社員を対象に、現在の仕事と将来のキャリアについて申告する制度を毎年設けています【モデル年収】・740万/34歳(月給33万＋定期賞与＋残業月20時間＋家賃手当（都内）) ・860万/37歳(月給40万＋定期賞与＋残業月20時間＋家賃手当（都内）) ※住宅補助制度(東京23区内：8万円、東京23区外・神奈川・埼玉：4.5万円、千葉：3.5万円、その他関東：2.5万円) （業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所【標準労働時間】09:00～17:30(休憩60分) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■医療用機器輸入・製造及び販売設立：1981年02月代表者：代表取締役社長鈴木啓介従業員数：1,166人平均年齢：39.0歳資本金：2,115百万円株式公開：プライム市場主な株主：エムティ商会株式会社 12.3％ KS商事株式会社 10.7％本社所在地：〒140-0002 東京都品川区東品川２－２－２０天王洲オーシャンスクエア２５Ｆ本社以外の事業所：■営業拠点48ヶ所(国内47ヶ所/海外1ヶ所)、羽田ロジスティックスセンター、リサーチセンター、戸田ファクトリー、小山ファクトリー、市原ファクトリー他関連会社：■JLL Malaysia Sdn. Bhd. 他その他備考・企業からのフリーコメント：□■-1981年に日本で誕生した医療機器商社＆メーカー■□ ■ビジネスの流れ：医療機器を国内外のメーカーから仕入れ、医療機関に対し直接、または代理店を通じて販売しています。EPカテーテル、アブレーションカテーテル、人工血管、ガイドワイヤーについては自社で製造をしています(1998年より自社製品の開発に着手、翌年には販売を開始)。また子会社であるSYNEXMED社ではバルーンカテーテル等、JLL MALAYSIAではEPカテーテルを製造し、当社で販売しています。■社風：課長のほとんどが30才代であり、若く活気ある社風があります。やる気ある社員には責任ある仕事や、キャリアアップの為の機会を積極的に与えています。また従業員持株会により、経営参加を高め、利益を分かち合う制度を確立しています。 ■メーカー機能の強化：商社機能もありながら国内外5つの自社工場を有する当社。2020年初の海外工場である「マレーシア工場」を設立し、メーカとしての機能強化の為、研究所と工場の人員の増員を図っています。決算情報：決算期2022/03 売上高51,469百万円経常利益10,005百万円決算期2023/03 売上高51,750百万円経常利益10,905百万円決算期2024/03（今期予測）売上高51,384百万円経常利益10,581百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査(Qdoc/eF1G)）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。