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株式会社赤ちゃんとママ社

職種/仕事内容

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ★30・40代の女性スタッフが活躍中！ ★出版業界の経験不問！営業経験あればOK！ ★子育て経験を活かして社会貢献できる仕事 ★残業ほぼなし＆在宅ワーク相談OK！ ★土日祝休み＆月平均残業10h以内 ★女性管理職も在籍しています 育児経験のある女性スタッフが活躍中。 育児系出版を通じて、 多くの人の子育てを支えませんか？ ―――――――――――― 《 仕事内容 》 育児雑誌『赤ちゃんと！』や 『ラシタス』の販路拡大を行います。 既存クライアントが80％です。 ＜ 主な業務 ＞ ●育児雑誌やセミナーのご案内 ●企業のオリジナルハンドブックの 制作サポート ●販路拡大に向けた販促企画 など 当社の育児雑誌は 書店で販売しておらず、 健康保険組合や国民保険組合、 共済組合に企業労組などの依頼を受け、 お子様が生まれたご家庭に 1年間自動で宅配されています。 現在、全国約900の団体と取引があり こうした独自の販売ルートを 開拓していくことが役割です。 ―――――――――――― 《 具体的には… 》 健康保険組合や企業の人事、 労働組合へ当社の雑誌や セミナーなどをご案内しつつ、 ご利用者様からのお困り事などを ヒアリングしていきます。 例えば、育児との両立支援や ダイバーシティのお手伝いとして セミナーを提案したり、 企業のオリジナルハンドブックを 制作するお手伝いをすることも。 ◎提案先は8割が既存顧客 ◎月平均残業10時間以内 ◎出張は年2回（最大1週間） など 安心して長く働ける環境が整っています。 ―――――――――――― 《 仕事のポイント 》 育児経験のある女性社員が活躍しており、 復帰やキャリアチェンジにも 最適な環境です。 女性管理職も在籍。 子育てと両立しながらキャリアを築く ロールモデルもいます。 産休・育休・看護休暇など 制度面も整っており、 将来のライフステージ変化にも 柔軟に対応できます。 ―――――――――――― 《 当社について 》 当社は創業60年以上、日本で初めて 育児雑誌を創刊したパイオニア企業です。 当社が刊行する育児雑誌 『赤ちゃんと！』や『ラシタス』は、 働くママ・プレママの両立応援や、 ダイバーシティ推進を企業に提案し、 "働きやすさ"を社会に広げる 役割を担っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 曙橋駅から徒歩7分、四ツ谷駅から徒歩8分、市ヶ谷駅から徒歩9分 ●転勤なし ●在宅・リモートワーク可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30（or17:30） ※月平均残業10時間以内 ※終業時間の変動により 待遇が変わることはありません ※お子さんの送り迎えに合わせて 勤務調整する社員もいます

給与

月給230,000円～370,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを最大限考慮します ※上記給与に加えて賞与年2回、 諸手当の支給あり 【給与例】 給与例 ※下記年収例はあくまで ミニマムの金額となります。 ●年収368万円／2年目スタッフ ＝月給23万円＋賞与年2回＋諸手当 ●年収400万円／係長 ＝月給25万円＋賞与年2回＋諸手当 ●年収464万円／課長 ＝月給29万円＋賞与年2回＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・創立記念日（10/19）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（4ヶ月分） ※業績により変動 ・決算賞与(業績により支給) ・交通費規定内支給 ・残業手当100％支給 ・子ども手当 ・役職手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 ・社内表彰制度（規定有） ・定期健康診断 ・PC1人2台貸与 （会社事務所、在宅勤務用） ・社内研修制度 ・慶弔見舞金 （結婚、出産祝い金、傷病見舞金等） ・退職金制度 ・社員旅行（日帰り） ・確定企業年金 ・厚生年金基金 ・社内イベントあり

職場環境・雰囲気

職場環境 ●育児経験を活かして新米ママ・パパの支えになりたい ●育児や働く女性支援に関心がある ●働きやすい社会づくりを一端を担う など、様々な社会意義を感じながら活躍している人がほとんどです。 特に私たちの活動に共感し、多くの女性社員が入社を決めてくれています。