• 契約社員

株式会社KLD　東京店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他アパレル/ファッション、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援 新しくオープンするリユースファッションストアの店舗マネージャーとして、店舗運営・スタッフ育成・売上管理などのマネジメント業務を担当します。店舗の収益性向上や経営数値の分析まで深く関われる、裁量の大きい環境での成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 店舗運営の基本・流れを把握する期間。 ・売場の状況確認 ・接客フォロー ・商品の陳列 ・在庫確認 ・レジまわりの確認 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 店舗の核となるマネジメント業務へ挑戦。 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの育成 ・売上管理 ・販売計画の確認 ・キャンペーン準備 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 数値管理や店舗全体の収益性向上を牽引。 ・本部との連絡調整 ・売上・販売計画の策定・実行 ・新店舗の店舗づくり・体制強化 ■仕事内容 新しくオープンするリユースファッションストアにて、店舗運営やスタッフ管理、売上づくりをお任せするお仕事です。洋服やバッグ、靴、小物などを扱いながら、お客様に気持ちよくお買い物いただけるお店をつくっていきます。 ＜最初にお任せする業務＞ ・売場の状況確認 ・接客フォロー ・商品の陳列 ・在庫確認 ・レジまわりの確認 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの育成 ・売上管理 ・販売計画の確認 ・キャンペーン準備 ・本部との連絡調整 ■仕事のやりがい 単なる店舗管理にとどまらず、 売上・販売計画の策定や 収益性向上といった店舗経営の深くまで 携われます。日々のアイデアや数値分析を 店舗運営にダイレクトに反映できる裁量の高さが 魅力です。東京でこれまでの接客・販売経験や 店舗運営のスキルを活かし、マネジメントの軸を 固めながら長く活躍できるポジションです。 ■働く環境・特徴 ・週休2日制（シフト制）で 無理なく働ける環境 ・髪型・服装自由で自分らしく勤務可能 ・接客・販売経験を活かしてステップアップ