募集情報
【ITエンジニア 】経験者歓迎／配属は基本2名以上のチーム制｜定期フォロー面談／リモート案件有◎
アピールポイント: 【安心のアサイン】配属は基本2名以上／面談の上決定 ★定着率約98%★エンジニアの交流機会・勉強会多数 ━━━━━━━━━ ★魅力★ ━━━━━━━━━ ◎基本的に2名以上での配属 （経験者の方には新人がつく場合もあります） ◎エンジニア同士の交流が活発：定期的に勉強会や食事会、社内イベントがあります。 ◎専任の営業コーディネーターが手厚くフォロー：営業1名に対して、エンジニア10～20名の体制。少数精鋭で手厚く、現場に営業が訪問するように心がけています。 ━━━━━━━━━ ★エンジニア第一の環境★ ━━━━━━━━━ ★将来のキャリアも見据えた育成制度「キャリアアップ計画書」★ 当社では全員が「キャリアアップ計画書」を作成します。上長、営業コーディネーターが一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を把握した上で、 スキルアップ支援や担当業務の調整を行うことで、中長期的なキャリア開発をサポートしていきます。 ★福利厚生や研修ツールの導入★ 定期的な面談や、社内アンケートでの要望をできるだけ実現しようという風土があります。 直近では福利厚生サービス「ベネフィットワン」の導入、エンジニアのスキルアップを目的とした研修ツールなど日々新しい施策が走っています。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 社員一人ひとりの可能性を信じ、お客様の期待や信頼に応える努力を続けることで、 社会から最高の信頼を得られる企業を目指します。 【経営方針】 ◆会社（社員）のため 社員のパフォーマンスを最大限発揮でき、 「技術」と「心」が成長できる職場環境をつくります。 ◆自分（家族）のため 社員が仕事に充実し、家族と共に心豊かな暮らしと 人生を過ごせる社会をつくります。 ◆社会（お客様）のため お客様の立場に立って何を求めてるか理解し、 共に考え、行動し、 喜びを分かち合える企業をつくります。 仕事・事業 【事業内容】 ◆オープン系・Webシステムおよびソフトウェアの開発 お客様のご要望に合わせた最適なシステムの提案を行うと共に、 豊富な知識と経験を身につけたスタッフが要件定義・ 分析から 設計・ 開発・運用及び保守に至るまで満足いただけるサービスをご提供いたします。 ◆インフラ系インターネット・サーバ構築、運用、保守 システムの基盤となる、ネットワーク・サーバー・データベースなどの 設計・構築から運用・保守までを ご提供いたします。 ◆Webサービス・アプリケーション開発 iPhone、iPad、Androidなどのスマートフォン、タブレット端末を対象とした アプリケーションの企画・開発を ご提供いたします。 また、アプリとサーバーサイドで連携したWebサービスもご提供いたします。 ◆システム運用・保守 導入したシステムを安定稼働させていくための運用・保守サービスをご提供いたします。 専門的な知識で、障害対応や日々のメンテナンスなど迅速な対応を行っております。 働く人・社風 【社員の声】 ★Bさん 前職時代の社長との出会いが入社理由です。 人柄を引き出すのがうまいので、仕事に限らず社会人としての今後を考えるキッカケになるかもしれません！ ★Sさん 「月1回のグループMTGは、働きやすさにつながっていますね。気軽に悩みを相談できたり、 おススメの本やトレンド技術の紹介もあったりと、楽しいです。」 ★Aさん 「社長の人柄に惹かれて入社しました。エンジニア目線で話を聞いてくれて親身に相談にも乗ってもらえます。 “社長”でなく“秦さん”と呼ぶ社員が多いです。」 【社員インタビュー】 ★Bさん 「一人で黙々とPCに向き合う」そんなタイプのエンジニアもいますが、 当社のメンバーは交流を大切にする方が多いのが特徴。 グループ活動も多く、人と一緒に働くのが好きな方にはピッタリの環境だと思いますよ。 ★Hさん 入社後は、資格取得制度を活用して、JavaGold、応用情報、G検定などの資格を取得。 現在も新たな資格取得に向けて勉強中です。スキルを磨き、ゆくゆくはAI分野の案件にも挑戦したいですね。 ★Fさん グループごとの運営や手厚いサポートが定着しており、一緒に働く仲間の顔と名前だけでなく、 人柄もお互いに理解し合えていることが働きやすさにつながっています。 困ったことがあってもすぐに協力してもらえますよ。 【前職はさまざま！若手も多数活躍中】 ★異業界・未経験スタートの社員が多数活躍しています♪ 前職は、事務（経理・コールセンター・秘書・総務・医療事務・受付）・営業（業界はさまざま）・ スポーツ関連・フォークリフト・製造・大学職員、電気工事関係・ゲームやアニメなどエンタメ関連ほか多数。 会社としては13年目で、20～30代の若手メンバーも中心となって活躍中です。 （例：入社2年目でリーダー、新卒4年目でサブリーダー） 【人や職場の雰囲気】 “いつでも誰かに相談できる” その安心感が挑戦を後押しする。 多彩なプロジェクトや充実した研修制度など、同社にはスキルアップを支援する環境が整っている。 それでもエンジニアの成長にとって一番の後押しとなるのは、同社の充実したサポート体制に違いない。 配属先の先輩や営業コーディネーターに加え、所属グループのリーダーや人事、社長まで…… エルハンドでは、あらゆる人がエンジニアの味方となってくれる。 客先プロジェクトでは「相談できる人がいない」「会社に所属している感覚がしない」といった エンジニアの声が聞かれることもあるが、同社ではそんな境遇とは一切無縁。 “迷惑をかけても大丈夫”、そう思える仲間の存在は、あなたの心強い支えとなるはずです。 給与・待遇 【◆スキルアップ支援も充実】 ■オンライン動画研修ツール（プログラミング・ネットワーク・セキュリティなどIT関連、ヘルスケア・ビジネススキルなど） ■社内研修（若手研修・次期リーダー研修・マネジメント研修・設計書研修・ロジカルシンキング研修など） ■資格取得報奨金制度（入社後資格取得時に受験費用・報奨金を支給）
