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株式会社日立システムズ　戸塚オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場ニーズに対応するため、 より幅広い技術領域への対応、 その技術を活用した お客様課題解決等、上流対応を図る 組織の補強が必要となっています。 デジタル庁の創設やデジタルガバナンスを 起点としたDX推進により お客様からの引き合いも増えており、 お客様のDXを支えるインフラ基盤の 提供を共に行っていただく 人財を募集いたします。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当本部ではネットワークを中心に、 提案～設計・構築・テスト・ 保守運用までワンストップで対応し、 ビジネスクラウドサービス事業グループが 提供する各種プラットフォームサービス (ネットワーク・クラウド・セキュリティ・ 運用他)を公共・社会・産業流通系 顧客に対してフロントSEとして 提供しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共・社会インフラ企業、産業・流通など 幅広いお客様に対して、ネットワークを 中心とした、HISYSプラットフォーム サービスの導入をお任せします。 お客様課題の把握～提案～ システム設計・導入～運用といった サービス提供における一連の対応を 一気通貫で対応を頂きます。 自身の技術力の活用はもちろんですが、 社内外の有識者やパートナーとの 連携を密にプロジェクトを確実に 進めるため様々な取り組みを頂きます。 ✅具体的には ◆公共・社会・産業流通系顧客に対する ネットワークを中心とした、 プラットフォーム（クラウド・NW・ セキュリティ）サービスの提案～設計・ 構築・テスト・保守運用 ◆プロジェクト計画 (プロジェクト計画書、WBS作成、 各種管理計画) ◆プロジェクト対応におけるマネジメント (サービス導入における工程・品質・ 収支管理等) |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共系のお客様を中心にフロントとして お客様と直接やりとりをする機会が多く、 社会を支えるシステムの根幹を 担っている使命感や責任感を 直接感じることができます。 一方で社会を支えるシステムだからこそ、 障害が起きてはいけないという 大きなプレッシャーがあります。 |◤ 入社後の業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは既存のプロジェクトへ アサインいただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、 担当いただく業務は決定いたしますが、 経験の薄い方にはまずは 小規模プロジェクトの要件定義、 基本設計、詳細設計、構築など受注後の プロジェクトを担当いただきます。 一定のご経験のある方には、 リーダークラスとして パートナーを取り纏めながら プロジェクトを進めて頂きます。 将来的には数億規模の大規模プロジェクトの PMを目指すことも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ東海道線・横須賀線戸塚駅 徒歩１０分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ✅ネットワークの企画・導入・設計・構築の いずれかのご経験のある方 【歓迎要件】 ✅Cisco関連、PMP、 ネットワークスペシャリスト、などの有資格者 ✅PM/PL経験をお持ちの方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。