• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【夜勤専従介護職：月給29.7万円】 ＼年間休日120日・年4回5連休取得OK！正社員登用あり＆効率よく高収入を得られる「シニアハウス笑楽 たつの」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕夜勤専従訪問介護職員

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に居住の利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従)をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅に居住の利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従) をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ※その他、施設内の業務(厨房業務等)に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『シニアハウス笑楽 たつの』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 JR山陽本線(姫路～岡山)「竜野駅」から徒歩で11分とアクセスしやすい好立地。敷地内には駐車場も完備しているためマイカー通勤もOK！ご利用者様が夜間も安心して心地よく過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、夜の時間を有効に活かしてしっかり稼げる「夜勤専従訪問介護職員(契約職員)」のメンバーを募集します。 【夜勤専従業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様の居室を訪問し、夜間の見守りや就寝・起床時の介助、排泄・食事のサポートなど生活全般の支援を行います。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での勤務となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 効率よく高収入をカバー： 16：00～翌10：00の夜勤専従シフト。しっかり120分(2時間)の休憩が確保されているため、無理なく体力をコントロールしながら勤務できます。 契約職員としてマイペースに： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、ライフスタイルに合わせながら無理なく長期で安定して働けます。 多彩な経験が積める環境： 基本の訪問介護ケアのほか、施設内の共有業務(厨房業務等)に携わっていただく可能性もあり、幅広いスキルが身につきます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。「まずは契約職員として夜勤の仕事や職場の環境に慣れたい」「効率よく高収入を得たい」という希望を叶えるだけでなく、将来的には正社員へステップアップするなど、あなたのやる気と成果に応じた確かな未来を一緒に描いていける環境です。 【シニアハウス笑楽 たつのの3大メリット】 契約職員でも夜勤専従で月給29.7万円の高水準： 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、夜勤専従の契約職員として【月給29.7万円】の安定した高収入スタートが可能です。日頃の頑張りは、昇給や賞与(業績等による)としてしっかりと還元されます。 夜勤専従でも驚きの「年間休日120日」＆5連休を年4回取得OK： 身体に負担がかかりやすい夜勤だからこそ、リフレッシュを徹底！年間休日120日に加え、有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。計画的に5日以上の長期休暇がとれるため、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 正社員登用あり＆充実の生活サポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、一人暮らしを始めたい方や新天地でのチャレンジも大歓迎！さらに退職金や確定拠出年金、資格取得補助など、腰を据えて長く活躍できる大手グループならではの待遇のもとで正社員登用を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 297,170円～(一律手当含む) ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当7,500円、職務手当22,670円(固定残業代15時間分含む・超過分は別途全額支給)、夜勤手当65,000円(※月10回勤務の場合の一律支給分) プラスの手当・待遇： 夜勤手当：6,500円／回 通勤手当：上限1,000円／日(規定支給) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間： 16：00～翌10：00(休憩120分／1か月単位の変形労働時間制) 休日： シフト制／年間休日120日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在も夜勤スタッフが無理なく健康的に活躍できるよう、120分(2時間)の確実な休憩時間の確保や、年間休日120日の維持、働く環境の改善を推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格！ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり、安心して業務に慣れていけます 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・本人の能力により昇降給あり／賞与あり 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限1,000円／日) 借り上げ社宅制度あり 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った資格を活かし、夜間の安心を届ける主役として、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】