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株式会社サカキバラコーポレーション

仕事内容

仕事内容 パンのように練ってできるのが、ゴムの生地。 レシピは各企業独自の秘密の配合です。 当社では、性能別に 200～300もの種類のレシピを考案！ これらのレシピ通りに材料を配合し、 練って、ゴムの生地を製造する 精練(せいれん)工程のリーダー候補募集です◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ★ 将来の課長・班長候補の募集！ ★ 日勤のみ×土日休みの製造職！ ★ ゴム業界内でも珍しい独自技術を持つ会社！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ー 【＊慎重に、注意深く、できればOK＊】 ー 精練工程はざっくり紹介すると、３つの工程に分かれています。 (1)材料を計量する ▼ (2)ゴム生地を練る ※写真2枚目 ▼ (3)生地を均一の厚さにして、指定の大きさに切る ※写真3枚目 (2)の練る工程は熟練度が求められるので、最初は(3)の工程からお任せ！ ロール機という機械に生地を投入すると、機械が自動で均一な厚さに伸ばしてくれます。 それを必要な大きさに切っていくので、焦らずに丁寧に作業ができれば問題ありません。 ※写真4枚目は、生地から製品の形にする成形(せいけい)工程の様子、5枚目は塗装工程の様子です ＊ ＊ ＊ この仕事で重要なのは、正確性と着実性。 手順を飛ばして作業したり、急いで雑にやってしまうと失敗の原因になります。 まずはレシピ通りにきちんと量って配合すること。 そして練る工程では、材料を投入すれば機械が練り混ぜてくれますが、ここが要注意。 必要以上に熱がかかるとゴムの性質が変わってしまうので、異常がないかよく観察することが重要なんです。 ー 【＊30歳の班長候補に続く管理者候補としての育成＊】 ー 現在の精練課の班長候補は、30歳の男性社員。 彼が次期課長候補なのですが、あなたには彼が課長になった時の班長の役割を任せていきたいのです。 精練の仕事は、すぐに全部覚えられるようなものではありません。 ロール機での切り出しを覚えるのに数ヶ月、練り機を扱えるようになるには数ヶ月～数年かかると思っていてください。 特に、練りの工程は職人感が強く、経験がものを言うシーンも多数。 だからこそ、じっくり長い目で育てていきたいと考えています。 精練の後工程にあたる成形(せいけい)部門にも、30代の班長と20代の社員がいます。 精練課の班長候補だけでなく、彼らとも力を合わせて当社のゴム製造技術を磨いていってください！ ー 【＊接着する特殊技術で、差別化バッチリ＊】 ー 当社の強みは、精練・成形どちらも自社内で行えるスピード感ある一貫体制。 そして、50年以上かけて築き上げてきた、ゴムと金属を接着できる特殊技術にあります！ ゴムと金属の組み合わせは必要とされるシーンが多い反面、はがれやすくて接着が非常に困難。 対応できる企業が少ないこともあり、当社の売上の約70％を占める主力製品なんです。 そして近年は様々な展示会へ出展し、新規顧客開拓を行っていますが、異種素材の接着は好感触◎ 幅広いお客様からご注文いただくことで、これまで以上の安定経営ができるよう、会社としても転換期を迎えています。 これから先、今までに作ったことのないワクワクする製品が現れるかもしれません。 その時も、性能にピッタリ合ったゴム生地の製造は欠かせないんです◎ ー 【＊必要以上に踏み込まないサラッとした関係＊】 ー 会社行事は少なめで、あるのは自由参加の食事会が年数回程度。 休憩中や休日、終業後は自分や家庭の時間を大切にしたい…という方にとって、働きやすい環境だと思います。 しかし、コミュニケーションが一切不要ということではありません。 業務上で必要なやり取りは、積極的にしてもらいたいと考えています。 仕事中は各々が自分の作業に集中していますし、大きな機械を扱うので、物理的な距離も遠め。 話しながら仕事をすることはほとんどありませんが、作業について先輩・上司にアドバイスをもらう場面はあります。 そして前後の工程の担当者とやり取りをしたり、ゆくゆくは責任者としてお客様に作業工程の説明などをしていただく役割もお任せしたいです。 ＊ ＊ ＊ まずは必要に応じて、質問・相談しながら精練工程をマスターする。 そして、次世代を引っ張っていくリーダー候補として、現場のマネジメントなどにも挑戦していってくださいね！