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ワンページ株式会社　※勤務地:渋谷区南平台町

職種/仕事内容

仕事内容 ＼セールスから、プロダクトも事業も変えていく／ 【国内シェア率TOPクラス】自社クラウドセキュリティサービスを広め、 日本のDXを前に進める営業職を募集しています。 ご経験や志向に応じて、 以下いずれかのセールスチームでご活躍いただきます！ 【1】ハイタッチセールス エンタープライズ企業（従業員3,000名以上）を中心に、 新規顧客との関係構築やクロージング戦略の策定を行います。 顧客ニーズを深く理解し、開発部門へのフィードバックも担います。 【2】パートナーセールス 販売パートナーと連携し、販売網を拡大していくチームです。 アライアンス戦略の立案やセールスプログラムの設計など、仕組みづくりも担当します。 【3】インサイドセールス（オンラインセールス） リードナーチャリングやオンライン商談、セミナーの企画・運営を通じて新規案件を開拓。 顧客接点の起点となり、マーケティングと営業の橋渡し役も担います。 ～入社後のキャリアパスについて～ まずはセールス業務で製品や顧客理解を深めていただき、 その後はマネージャー、組織立ち上げ、他部門（CS、マーケ、BizDevなど）への異動など、 自分で選べる多彩なキャリアパスが用意されています。 【キャリア例】 IT営業 → フィールドセールス → パートナーセールス → セールスマネージャー 旅行代理店 → ハイタッチ／パートナーセールス → CSマネージャー ――――― 評価制度・報酬が整っています！ キャリアを積みながら年収UPも可能ですよ。 ・社員平均年収：827万円 ・ベルト（等級）制度あり。自身で申請し昇格・昇給を目指せます ・半期に1回の評価制度あり（キャリア志向を反映した目標設定が可能） あなたの「やってみたい」が、当社では歓迎されます。 一緒に“テクノロジーの解放”を広げていきませんか？ 【求人No.233760】

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神泉駅徒歩5分、渋谷駅徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 09:00～18:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：9:00〜14:00 ※月間平均残業時間：10時間以下 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションを活性化するため、現在は出社を推奨しています。 セールス部⾨では、毎⽇の出社、または対⾯での顧客先訪問を推奨しています。 個別の理由がある場合は都度上⻑と相談いただくことが可能ですが、週3⽇以上の対⾯コミュニケーションを要請しています。 ※出社賞与あり：2,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。

給与

月給306,300円～367,600円 給与詳細 基本給：月給 30万6300円 〜 36万7600円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定月給：306,300円～367,600円 基本給：264,900円～ 固定残業代（20時間分）：41,400円～49,800円 ※経験、能力等に応じて応相談 ・昇給：年1回（1月） ※定期査定に基づく昇給 当社は職能資格制度を採用しており、 より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 ・賞与実績：年2回（6月／12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり） 【給与例】 給与例 想定年収 546万円～800万円

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 年次有給休暇や夏季休暇に加えて、 家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。 事実婚含め、多様なSOGI（性的指向・性自認）をもつ社員が利用することができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・営業職手当：80,000円／月 ※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ・出社賞与：2,000円／日 ※出社、あるいは顧客訪問など、 業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業OK（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・社員持株会制度 ・Family Day ・社員紹介制度 ・インフルエンザ予防接種 ・フリードクペ制度

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）