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株式会社うるる

職種/仕事内容

仕事内容: 【募集背景】 ◆ プロダクトについて｜Ourphotoとは？ 写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,600人のフォトグラファーが在籍しています。 形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、多くのご利用者からご好評いただいています。 ◆ビジョン 『おもいでに残る撮影体験を通じて、人生を豊かに』 ◆ミッション 『「ハレの日」の写真文化をアップデートする』 結婚・出産にはじまり、お宮参り、七五三、誕生日、卒園・入学式に代表される「ハレの日」。その幸せの瞬間を自由で気軽に残したい。 私たちはフォトグラファーの出張撮影を身近にして、何度も見返したくなる写真とおもいでのために、新しい「ハレの日」の写真文化を創っていきます。 ◆提供価値 お客様：特別な日も日常も、プロの撮影で家族の笑顔や感動体験を与える フォトグラファー：安定した収益と成長機会を創出し、活動をサポートする 【募集背景】 当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。 そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。 【お任せしたいミッション】 今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。 特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ◆チーム・組織開発 ・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般 ・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援 ・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成 ◆技術的リーダーシップ ・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行 ・データベースの正規化やリファクタリングの推進 ・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善 ・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消 ・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進 ◆プロダクト・事業への貢献 ・PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与 ・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション ・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案 【開発環境】 ■ 言語 PHP (8系) TypeScript JavaScript Go ■ フレームワーク / ライブラリ Laravel (8系) Vue.js (2,3系) ■ データベース (DB) Aurora MySQL (8系) / Redis (ElastiCache) ■ クラウド (AWS) Amazon ECS / Fargate AWS Lambda、S3、Cloud Front　など ■ CI/CD・インフラ Infrastructure as Code:Terraform AWS CI/CD: CodeCommit CodeBuild CodePipeline CircleCI（Unit Test、E2Eテスト） Github Actions（PR Agent） ■ フロントエンド・開発ツール ビルドツール: Vite, Webpack リンター: ESLint ■ 監視・モニタリング DataDog Bugsnag Uptime Robot ■ その他ツール バージョン管理: GitHub コミュニケーション: Slack デザイン: Figma ドキュメンテーション: Qiita Team、Google Drive プロジェクト管理：JIRA

勤務地

アクセス

アクセス: 「勝どき駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 隔週～月に1回程度出社・あとはリモートのチーム方針です。 もちろん出社多めでも構いません。 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 【所定労働時間】8時間勤務×所定労働日数が1ヶ月の所定労働時間となります ※フレックスの導入は部署により異なります ※フレックスは試用期間3か月が終了したタイミングでの適応となります

給与

年俸8,000,000円～12,000,000円 給与: ー

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績） ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇 育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 ＼その他　補足／ ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間