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株式会社グリーンテック

仕事内容

採用担当者から 現場は、人でできています。 どんなに仕組みが整っていても、 人が育たなければ、 良い現場はつくれません。 これまでの経験を活かし、 現場と人の成長を支えてくださる方を お待ちしています。

お仕事内容 あなたの経験が、次世代の"教科書"になる仕事。 物流設備の保全現場で培ってきた経験。 トラブル対応の判断力。 後輩へ教えてきたノウハウ。 現場で積み重ねた"勘"や"工夫"。 その経験を、次の世代へ受け継ぐことが、このポジションの役割です。 今回募集するのは、物流設備保全の技術指導スタッフ。 設備を修理するだけではなく、 「誰が担当しても一定品質で対応できる仕組み」をつくり、 事業全体の技術力向上を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備保全技術や作業手順の指導 ・実機を使った研修の企画・実施 ・OJTや教育カリキュラムの構築 ・技術レベルの評価制度づくり ・トラブル事例やノウハウの標準化 ・教育資料・マニュアルの作成 ・現場からの改善提案を仕組みに反映 現場経験があるからこそ、 「ここは危ない」 「こう教えた方が伝わる」 そんな判断ができます。 この仕事は、教育担当でも、管理職でもありません。 現場で培った経験を、会社全体の財産へ変えていく仕事です。 入社後は現場理解からスタートし、 段階的に教育や標準化へ携わっていただきます。 将来的には、 事業部全体の技術力向上を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 〜入社後の流れ～ ◆1年目：現場（東京・大田区）で技術吸収と現場理解に注力。 2年目：教育体系の検討と構築を進めます。 3年目：技術の標準化と部門全体への展開を推進。 段階的に裁量拡大し、事業部の未来を支える育成の柱を担っていただきます。