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株式会社ケイ・マックス

職種/仕事内容

仕事内容 ― 経験を正当に評価し、安定した環境で更なる成長を ― ケイ・マックスは、首都圏の駅構内や商業施設における重量物の運搬・据付を専門とした事業部を展開し、 着実に事業を拡大しています。 受注案件の増加に伴い、即戦力となる重量鳶経験者を新たに募集いたします。 ◇◇当社で働く魅力◇◇ 1. 経験を評価する給与体系 ・月給35万円以上スタートの高待遇 ・賞与年2回（昨年度実績：計2ヶ月分）に加え、各種手当を支給 ・家族手当（配偶者：月3万円、子ども1人につき月2万円） └家庭を支える方にとっても安心できる制度を整備。 2. 安定した就業環境 ・年間休日126日（昨年度実績）、有給消化率は100％を推奨 ・月給制を採用しているため、日給制特有の収入変動に悩まされることはございません 3. 安全と効率を両立する最新設備 ・業界に先駆けて電動台車や階段昇降機を導入 ・効率的かつ安全性の高い運搬作業を実現し、事故ゼロを継続中 4. 長期的なキャリア形成 ・社員定着率は93％。居心地の良さと安定感が特徴です ・現場経験を活かし、自ら改善提案ができる自由度の高い環境 実力次第では「職長」へのスピード昇格も可能。実績は正当に評価され、収入・役職へ反映されます。 業務内容 首都圏を中心とした駅案件や商業施設などの現場にて、 電気設備・空調設備・建築資材といった重量物の搬入・据付作業を担当していただきます。 当社が特に強みとしているのは、中重量物の階段運搬です。 電動重量物運搬台車や階段昇降機、仮設スロープ＋ウインチなどを駆使し、 「安全性」「効率性」「作業負担の軽減」を同時に実現しています。 また、現場で培ってきたご経験を活かし、改善提案や新しい手法の導入にも積極的に関わることが可能です。 単なる作業員として従事するのではなく、経験者ならではの視点を尊重し、 現場運営に主体的に参画できる環境が整っています。 ＜主に取り扱うもの＞ ・電気設備機器 ・空調設備機器 ・建築資材 など 経験者だからこそ実現できる現場運営 ケイ･マックスの最大の特長は、現場運営における自由度の高さです。 これまでの現場で培ってきた経験や判断力を、存分に発揮できます。 「ここを改善すれば効率が上がる」 「こう工夫すれば、安全性や作業性を高められる」 そうした気づきや提案を遠慮なく発信してください。私たちは、経験者ならではの視点を大いに歓迎します。 また、これまで試せなかった手法やツールを導入した現場づくりに挑戦することも可能です。 あなたのアイデアは、単なる改善に留まらず、現場のやり方をより良く変えていく原動力になります。 私たちが重視するのは「ただ指示に従うこと」ではありません。 考え、改善し、形にする力を評価し、実際に現場へ反映します。 その積み重ねがチームの成長を促し、現場の質を確実に高めていきます。 あなたの経験は、ケイ･マックスにとって欠かせない力です。 キャリアアップと待遇 重量鳶として培った経験をさらに高め、「職長」へとステップアップできる環境を用意しています。 一人ひとりの能力・意欲に応じて責任ある仕事を任せ、成長を正当に評価。 実績に応じてスピード昇格も可能で、収入面にも確実に反映されます。 また、当社では昇格だけでなく、長く安心して働ける待遇制度も整えています。 ・賞与年2回（昨年度実績：計2ヶ月分） ・資格取得支援および資格手当 ・家族手当（配偶者：月3万円、子ども1人につき月2万円） 現在ご家庭を持つ方も、これからライフイベントを迎える方も、もちろん「自分のためにしっかり稼ぎたい」という方も。 安定収入と充実したサポート体制のもとで、腰を据えてキャリアを築ける職場です。 ▽▽職長経験者の方▽▽ 重量鳶としての経験を、次のステージへ。 ケイ･マックスでは、一人ひとりの能力と意欲を正当に評価し、スピード感のあるキャリアアップを実現しています。 ・現場スタッフ → 職長 → 管理職へと着実にステップアップ可能 ・昇格に伴い、収入も確実に上昇 ・改善提案やリーダーシップを発揮すれば、年齢や勤続年数に関わらず評価 「職長」として現場をまとめるだけでなく、将来的には現場全体の運営・事業拡大の中核人材へと 成長していただく道も用意しています。 経験を積んでも「評価されない」「収入が頭打ち」という環境ではなく、 自らの成長がポジションと待遇に直結する――それがケイ･マックスの特長です。 勤務地 東京23区をはじめ、首都圏全域に現場多数。 ・東京：新宿、渋谷、池袋、秋葉原、品川、立川、八王子 など ・千葉：船橋、西船橋、千葉、松戸、柏 など ・埼玉：大宮、浦和、川越、川口 など ・神奈川：横浜、川崎、厚木、海老名 など ※詳細は面接時にご案内いたします。

勤務地

アクセス

アクセス 大宮駅周辺 ＜直行直帰OK＞

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:00～05:00の間で、実働7～8時間（現場により異なります）。 ＜勤務例＞ 08:00～17:00（昼勤） 20:00～05:00（夜勤） ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。 ※法定時間を超えないよう適切に調整。 ※希望や経験に応じて勤務時間や現場を考慮します。 ケイ･マックスでは、単に働くだけでなく、効率的に経験を積み、キャリアアップに繋げられる勤務環境を整えています。

給与

月給350,000円以上 給与 月給 35万円以上 （一律手当を含む） ＊制服・道具一式貸与で自己負担なし ＊資格手当あり ＊昇給あり 交通費：交通費支給 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代(14H以上)は別途全額支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。） ※夜間手当別途支給 【給与例】 給与例 【キャリアアップに応じた想定年収】 当社では、経験・実績を正当に評価し、ポジションと収入が連動する制度を整えています。 キャリアを積むごとに、着実に収入を伸ばせる環境です。 ■重量鳶経験者（制度モデル） ・初年度：年収490万円以上（月給35万円以上＋賞与年2回＋手当） ・入社3年目：年収560万円以上 ・入社5年目：年収650万円以上 ■職長経験者（制度モデル） ・初年度：年収630万円以上（月給45万円以上＋賞与年2回＋手当） ・入社3年目：年収658万円以上 ・入社5年目：年収750万円以上 年功序列や曖昧な評価ではなく、能力・役割・実績に応じて昇格・昇給が明確に反映される仕組みです。 “経験を積んでも収入が頭打ちにならない”――それがケイ･マックスのキャリア制度です。

休日休暇

休日 ■週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（100％取得を推奨しています！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（実績：4名） ■育児休暇（実績：7名 ※女性4名、男性3名）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費(上限月3万円) ■ガソリン代支給※規定有 ■各種社会保険完備 ■制服・道具一式貸与 ■資格取得支援あり ■資格手当あり ■車通勤可 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※実績：2ヶ月分 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月3万円、子供一人につき：月2万円） ■中企業退職共済 【 資格取得支援・資格手当あり 】 業務に活かせる資格取得にあたってのサポートあり 受験費用会社負担◎ 内装・解体工事を中心に、各種建設関連事業で着実に成長を続ける当社。 お客様目線での柔軟かつ幅広い事業展開により、業績は順調に伸び、今期の売上は過去最高を予定しています。 さらに、業界内で女性社員が増加している点も特徴的で、社員が安心して長く働けるよう、社内環境の改善に力を入れています。 働きやすさを重視し、社員一人ひとりが快適に過ごせる職場作りに注力しています。

その他

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 株式会社ケイ・マックス 【事業内容】 内装解体、荷揚げ、建築サポート、躯体建方、重量物運搬等