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<業界大手G安定感>正社員/年間休日120日以上/駅近徒歩5分/ 残業少なめ(0~10h)/転勤無し/マンションの入金管理等
インフォメーション <業界大手G安定感>正社員/年間休日120日以上/駅近徒歩5分/ 残業少なめ(0~10h)/転勤無し/マンションの入金管理等 募集ID:hlk-all ※手当充実 【ホームライフ管理株式会社|安定・安心のあなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開 その中で ◇分譲マンション管理 ◇ビルの清掃・管理事業 をメインに全国展開しているのが当社、 「ホームライフ管理株式会社」です。 事業開始から40年以上にわたり、 43,000を超える 家族の暮らしにたずさわり、 1,700棟を超える ビルの清掃・管理を行っております。 グループ企業と 多方面での連携をしながら、 ホームライフ管理の事業は まだまだ拡大しております。 安定基盤と将来性のある分野で、 やりがいのあるお仕事が良いな、 という方は、わたしたちと一緒に 事業拡大を目指していきませんか? お気軽にご応募ください。 お待ちしております。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきグループには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場! ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 (2024年8月末時点) [売上高] 254億8100万円(2024年6月期) [従業員数] 4,158名 (内マンション管理員 3,014名) [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円