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株式会社ZEST 札幌支店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅8割が未経験からスタート✨ ✅転勤なし×U・Iターンも大歓迎✨ ✅経験が無くても高待遇！月給27万～✨ 企業の”ムダ”を減らして“効率UP”を叶えるプロ集団！ 電気代の見直しから、ネット環境、LED、OA機器まで、法人向けに“コスト削減×生産性向上”の提案をしています。 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――――――――― 一般企業・飲食店・商店などの法人のお客様を対象に新電力の電気料金プラン等を提案し、 お客様の固定費削減を実現すること! 「毎月の固定費を少しでも減らしたい…」という声に応えて、新しい電力プランでコストダウンをサポートします！ 【ZESTのとある一日の流れ】 ―――――――――――――― ⏩STEP1：アプローチ まずはメールや電話でお客様にコンタクト！ 電気やネットなど、生活に欠かせないインフラの話だから、興味を持ってくれる方がほとんど。話しやすさ◎！ ⏩STEP2：ヒアリング&提案 お店やオフィスを訪問して、「どんなことで困ってる？」をキャッチ。 電気代や通信費など、ムダを減らす提案で「助かった！」の声がもらえることも！ ⏩STEP3：成約！ 扱うサービスはニーズが高く、成約率はなんと平均70％以上！ 成果が出やすいから、やりがいもバッチリ。 【入社後の流れ】 ―――――――― ⏩STEP1：座学で基礎をインプット アポの取り方から商談の流れまで、マニュアルでしっかり学べる！ ⏩STEP2：実践トレーニング 先輩と一緒にロールプレイ！電話対応のコツも伝授します。 ⏩STEP3：先輩に同行してリアル体験 実際の営業現場に同行して、契約の流れを体感。安心してスタート！ 【教育研修制】 ―――――――― ✅ トップ営業陣が作った“成果が出る”マニュアル完備 ✅ 素直に実践すれば、結果がついてくる！ ✅ ノルマなし！自分のペースで成長できる ✅ 一人ひとりに合わせた“ロードマップ”で無理なくステップアップ 【営業未経験入社の先輩社員にインタビュー】 仕事のおもしろさはなんですか？ ――――――――――――――― 「電気代の削減って、こんなに大事なんだ！」って、お客様の反応を見て実感！ インフラって、暮らしやビジネスの土台だからこそ、提案の手応えがあるんです。 あと、チームで動くから、困ったときにすぐ相談できるのがありがたい！ 最初の2〜3ヶ月は「何がわからないかが、わからない」状態で戸惑うこともありました。 でも、それってどんな仕事でもあるあるだと思って、乗り越えました。 今では「あの時、踏ん張ってよかった〜！」って心から思ってます（笑） キャリアアップや評価について教えてください。 ―――――――――――――――――――――― 目標を達成すれば、ボーナスや昇給にすぐ反映される！ 「ちゃんと見てもらえてる」っていう実感があるから、やる気も自然とアップ。 前職と比べて、入社時点で給与がグンと上がったのも大きかったです。 「やればできるじゃん！」って思えて、今はさらにモチベーション爆上がり中です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄「大通駅」から徒歩4分、市電「西8丁目駅」から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：30～18：30（所定労働時間8時間） ※月平均残業時間20時間以内

給与

月給275,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費全額支給 インセンティブ 役職手当 インフレ手当(月10,000円以上を支給) 【給与例】 給与例 年収4,500,000円 ／ 1年目 ／月給275,000円＋インセンティブ×12ヶ月 年収6,000,000円 ／ 3年目 ／責任者／月給300,000円＋インセンティブ×12ヶ月 ※初年度の年収400万円～600万円

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日】 週休2日制（月7～8日） 祝日 有給休暇（入社半年後に10日付与） GW休暇（7日以上） 夏季休暇（7日以上） 年末年始休暇（10日以上） 慶弔休暇 特別休暇あり バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費全額支給 営業交通費全額支給 昇給：年4回 決算賞与：年2回 インセンティブ：年12回 ※実績に応じて支給 社内表彰制度 研修制度

対象となる方

求めている人材 未経験OK! 業界未経験歓迎 先輩の前職は販売、居酒屋スタッフ、ホテルフロントなど 第二新卒歓迎 経験不問 ブランクOK 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 通勤交通費全額支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 「応募する」ボタンをクリック ・1～2営業日以内に担当からメールにてご連絡いたします。 ※確認事項がある場合はお電話にてご連絡をさせていただく可能性がございます ・電話応募は平日9:30～20:00の間で受付ております。 ※ご応募から内定までは1週間程度の予定です。 ※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。