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正社員
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

【東京/商品企画(ヘアケアブランド担当)】課長候補/東証プライム上場G CRM/MA

当社が手掛ける化粧品・育毛剤のマーケティング活動において、販売促進（新規顧客獲得・CRM）、PR活動や商品企画等をお任せいたします。責任者として売上向上を目的とし、幅広い業務に携わっていただきます。

月給300,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10～20日）（4月1日一斉付与、計画有休5日間実施）

勤務地

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：ミッドタウンオフィス所在地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 最寄駅：東京メトロ日比谷線六本木駅、都営地下鉄都営大江戸線六本木駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ◆東証プライム上場/リゾートトラスト(株)のメディカル事業を担う当社/日本の成長市場であるヘルスケア領域の最先端を牽引◆成長企業としてのスピード感と東証プライム上場Gの安定感を持ち、「日本の社会課題」の解決を目指す

企業名株式会社アドバンスト・メディカル・ケア求人名【東京/商品企画(ヘアケアブランド担当)】課長候補/東証プライム上場G 仕事の内容当社が手掛ける化粧品・育毛剤のマーケティング活動において、販売促進（新規顧客獲得・CRM）、PR活動や商品企画等をお任せいたします。責任者として売上向上を目的とし、幅広い業務に携わっていただきます。【詳細】今回は、ミューノアージュのヘアケア製品のブランド担当(責任者)をお任せします。WEB、オフラインでの新規獲得他、LTV（顧客生涯価値）の最大化、顧客ロイヤルティの向上をミッションとし、新商品企画を商品開発室と携わりながら、ヘアケア製品のブランドを育成いただきます。入社後は予実管理を含め、プレイヤーとし活躍頂きますが、ゆくゆくはマネージャーとして部のマネジメントなどもお任せします。募集職種【東京/商品企画(ヘアケアブランド担当)】課長候補/東証プライム上場G

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■オンラインマーケティング経験（通販業界経験歓迎）■予実管理経験 ※医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品に関われます。【魅力】プライム市場上場のリゾートトラストグループ。福利厚生充実！「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しています。東証プライム上場のグループ会社の安定した事業基盤を持ちながらも設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境。社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円～400,000円想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※直近実績:約4か月分諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：通勤手当、家族手当（扶養家族）、住宅手当（世帯主の場合15,000円～（支給条件有））、退職金制度制度備考：※退職金制度は退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象＜休日・休暇＞年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与＜定年＞60歳＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能）■自社製品の社員割引制度■会員制リゾートホテルの社員優遇制度■定期健康診断■ストレスチェック制度■インフルエンザワクチン接種■技能手当：TOEIC高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 ■慶弔見舞金制度■勤続表彰・年間優秀社員表彰

職場環境・雰囲気

配属先情報プロダクトセールス1部（ヘアケア製品：1名/スキンケア製品：3名/プロダクトセールス1部部長：1名）

その他

備考 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月） ■働き方：・在宅：週に１回程度（担当業務、業務習得度合いによりリモートワーク検討）・コアタイムなしのフレックス体制：＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営■医療従事者及び医療補助者の教育及び研修■エステティックサロン、サプリメントショップの経営■医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売■労働者派遣事業■有料職業紹介事業設立：2006年02月代表者：代表取締役社長古川哲也従業員数：420人平均年齢：34.0歳資本金：200百万円株式公開：非公開主な株主：株式会社ハイメディック本社所在地：〒107-6206 東京都港区赤坂９－７－１ミッドタウン・タワー６Ｆ本社以外の事業所：ミッドタウンオフィス/7F（六本木）塩業ビル７階（六本木）関連会社：■リゾートトラスト株式会社（東証プライム上場） ■株式会社iMedical ■株式会社ハイメディック ■株式会社進興メディカルサポートその他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社アドバンスト・メディカル・ケアとは】「健康と美」をテーマに、最先端且つ付加価値の高い独自の医療ビジネスを展開するる、設立19年の成長企業。再生医療の権威「全米ベストホスピタルランキング」16年連続No1のジョンズホプキンス病院と日本で初めて提携、2007年3月にオープンした「東京ミッドタウンクリニック」が事業の始まり。現在は、メディカルサービス事業（医療施設プロデュース・運営支援/人間ドック・検診運営サポート/医療サービス企画/経営助言指導）、エイジングケアプロダクト事業（化粧品開発・販売/医師監修サプリメント）の2軸にて事業展開/強化を続ける。（製品例『プラズマローゲン』/『MUNOAGE』等）【創業者の想いとビジョン】今後更なる高齢化社会を迎えていく中で、日本の医療の在り方が問われています。日本の医療技術は世界トップレベルであり、皆が平等に医療を受けられる国民皆保険制度を持つ等、医療における最先端を走っています。しかし、一方で平均寿命と健康寿命との差が約10年程ある等、課題は山積みです。「真に健康で美しい人生を送るためのベストソリューションを提供」し、ヘルスケア産業の構造改革を通し、先述した日本の社会課題の解決をするため、予防医療や未病へのアプローチ等、事業成長を続けます決算情報：決算期2023/03 売上高4,813百万円経常利益683百万円決算期2024/03 売上高5,157百万円経常利益821百万円決算期2025/03（今期予測）売上高5,157百万円経常利益821百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。