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株式会社遠州

仕事内容

仕事内容 当社の教育部門として あなたの経験を活かしませんか？ ＜当社の取り組み＞ 当社は、社員一人ひとりの成長を最大の財産と考え、 社内教育・研修を外部に委託せず社内にて 教育部門を置き、人材育成に 力を入れています。 あなたの企画・実行力が、会社の未来を築きます！ 【業務内容】 既存のスタッフと共に 主に社員向けの研修の企画・運営、 および教育資料の作成などのサポート業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ✅ 研修の企画 ・運営新入社員研修、 ・階層別研修（新人・中堅・管理職など）の企画立案・実施 ・専門のカリキュラムに則った支援 ・そのほか運営全般 ✅ 研修後のフォローアップ ・効果測定研修参加者へのアンケート実施 効果検証検証結果を基にした次期研修への改善提案 ✅ 教育資料の作成各種研修で使用するテキスト、 マニュアル、コンテンツの作成・更新 ・昇格候補研修（役職になる方向けの研修） など 【入社後の流れ】 現在社員と入社後3ヶ月程度OJTを実施。 まずは既存の研修の運営補助からスタートし、 当社の研修プログラムや社内ルールを把握していただきます。