• 正社員

有限会社ヨシダ電気

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 ／ 残業まみれで、土曜も現場。 電気工事は好きだけど、体も心も限界。 ……そんな働き方、もうやめませんか？ ＼ 代表の吉田はまだ30代。 「休めないのが美徳」 「そんな古い考えは持っていません。 本気で「家族ファースト」を掲げ、 極力土日休みを確保できるよう 会社が工程を調整しています。 理不尽な人間関係も、過酷な残業も、 ここに置いていってください。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼ “ちゃんと休める”電気工事の仕事✨ ／ ✅ 週休2日制（日曜＋他） ※土日休みも推進中！ ✅ 年末年始・GWは最大9連休 ✅ 有給も取りやすい環境 「現場＝休めない」 そんな当たり前を変えています。 ………………………………………………… ＼ 安定して長く働ける理由✨ ／ 昭和52年創業。 ここ数年で売上は右肩上がり。 年間150件以上の案件があり、 リピート・紹介が9割以上。 社長も30代で、 年齢や社歴に関係なく 話しやすいフラットな職場です。 ………………………………………………… ■仕事内容 飲食店や工場などの 電気工事業務全般をお任せします。 ・照明器具の取り付け ・コンセント配線 ・現場メンテナンス など ⏩ 経験を活かして現場をお任せ ⏩ 屋内作業が約8割 ⏩ 直行直帰OK（社用車あり） 天候の影響を受けにくく、 無理なく電気工事を続けられる環境です。 ………………………………………………… ■ 飲食店の新装工事/工期約2ヶ月の場合 1｜電気配線の仕込み 図面をもとに配線を行います。 2｜穴あけ作業 スイッチや照明器具の設置位置に 専用工具で穴を開けます。 3｜器具・分電盤の設置 照明器具や分電盤を設置し、 動作確認後に引き渡します。 配線から器具設置、最終確認まで 一貫して携われるため、 経験を活かしながら技術の幅を広げられます。 ………………………………………………… ＼ 無駄に縛られない働き方 ／ 現場の状況に応じて、 直行直帰もOK。 「一度会社に戻ってから帰宅」 といった無駄なルールはありません。 宿泊を伴う出張の場合は、 出張手当も別途支給します。 ▶ 出張手当：1泊2,000円 など ………………………………………………… ＼ 収入も、しっかり伸ばせる環境✨ ／ ✔ 経験・スキルに応じて給与アップ ✔ 対応できる工事の幅が広がるほど評価 ✔ 安定した案件で継続的に収入確保 ✔ 賞与あり（目安3ヶ月分） 将来的には、 現場管理・育成・顧客対応にも挑戦でき、 年収800万円以上も目指せる環境です。 「体を削って稼ぐ」のではなく、 “技術で稼ぐ働き方”へ。 ………………………………………………… ＼ 活躍中スタッフのリアルな声 ／ （33歳／電気工事士／転職者） 以前は週1日休みで、 現場を回り続ける毎日でした。 ここは休憩も休みもしっかり取れて、 無理のないスケジュールで働けています。 社長も若くて話しやすく、 今は「ちゃんと働いて、ちゃんと休める」 生活ができています。 ………………………………………………… 電気工事の仕事は好き。 でも、今の働き方は続けられない。 そう感じているなら、 これまでの経験を “無理なく続けられる環境”で活かしませんか？ 仕事も、家族との時間も。 どちらも大切にできる働き方を、 ヨシダ電気で始めませんか？ ………………………………………………… ＼ 最後に ／ 電気工事の仕事は好き。 でも、今の働き方はずっと続けられない。 そう感じているなら、 環境を変えるタイミングかもしれません。 これまで積み上げてきた経験を、 今度は“無理なく続けられる環境”で。 仕事も、家族との時間も。 どちらも大切にできる働き方を、 ヨシダ電気で始めませんか？