• 正社員

株式会社アクセル　西尾営業所/h022

仕事内容

仕事内容 アクセルでは、学歴や職歴よりも 「決められたことを丁寧に続けられること」を、何よりの強みとして評価しています。 「フリーターのままで将来が見えない」 「夜勤は大変そうだけど、今はとにかく稼ぎたい」 そんな想いを持っていた20代女性が、 今、アクセルの二交替勤務で “収入も、将来の安定も”手に入れています。 お任せするのは、室内での目視検査。 マニュアル通りに進めるシンプルな作業なので、未経験スタートでも問題ありません。 また、深夜手当でより高い収入を得られるのは、二交替制勤務の特権。 さらに、もともと日勤で働いていて 二交替制に切り替えたスタッフの中には 「稼げるし二交替制の方がいいかも」 「土日休みで意外と生活リズムが崩れない」 「二交替制案件の工場がキレイで嬉しい」 と喜ぶ方も。 もちろん将来、 ライフスタイルが変わったら 日勤への切り替え相談も可能です。 「今は稼ぐ」「将来は無理なく」 そんな働き方を、 ここ西尾営業所で正社員として 始めませんか？ ▼▼▼ 文字だけでは伝わらない職場の雰囲気は… 公式YouTubeで公開中！ 実際に働くスタッフや現場の様子をチェックできます ▲▲▲ 【公式】アクセルチャンネル https://www.758accel.com/company/ *＼*＼下記営業所でも積極採用中／*／* ●東海営業所（東海市浅山2-11） ●蒲郡営業所（蒲郡市竹谷町錦田10-1） ●知立営業所（知立市谷田町北屋下97-2） ●岡崎営業所（岡崎市大門3-6-16） ●豊田営業所（豊田市岩滝町高入51-8） ―――――――――――――――――― ※すべての営業所で【車通勤OK】 ※駐車場完備 顧客先へ訪問し、 産業用機械や自動車などに使われる 電子基板やアルミケースなどの製品を “コツコツ黙々” チェックする シンプルな作業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・電子基板・アルミケースなどの品質管理 ・不良品と良品の仕分け ・チェック項目に沿った目視検査 ・エンジン部品などの選別業務 ※色を目視確認する作業があります 【STEP1】 製造ラインからあがってきた製品を 作業テーブルへ持ち運びます。 ※重量のある基板は複数名で協力します。 【STEP2】 検査・検品する製品や部品が 正しく稼働するか・問題がないかを1つずつチェック！ 【STEP3】 最終的な検査の結果を 規定の報告書にまとめておしまい！ 製品の不具合を見つけた際、その状況を正確に 漢字・ひらがな・カタカナを用いて日報へ記入する作業があります。 品質管理において、正確な言語コミュニケーションが欠かせないポジションです。 ＜1日の流れイメージ＞ 営業所へ出勤！車で現場へ移動します。 車内は1人時間♪ 好きな音楽をかけながら 気を遣わずに行動できます◎ ↓ 顧客先へ到着したら、作業スタート！ 一定数をコツコツチェック ↓ 休憩（1時間） ↓ 検査の続き＋簡単な記録作業 ↓ 片付け＋業務報告をして作業終了！ ↓ 営業所へ戻り、翌日の作業内容を確認したら退勤！ お疲れさまでした◎ ★営業所では責任者が待機。 お悩みや困りごとがあるときは 帰社後にしっかり相談できます◎ ※西尾市・碧南市・安城市など 営業所から車で30分程度の案件が中心です。 ※残業時間は1.25倍の残業手当対象です ※移動時間も”移動手当”が発生します！ ＜このお仕事のやりがい＞ ■■黙々と集中して取り組める達成感！■■ 周りと無理に会話する必要がなく、 決められた作業にコツコツ向き合えます。 目の前の部品を丁寧に確認していくほど、 自分のペースで「できること」が 増えていく手応えを感じられます。 ■■自分の作業が製品の品質を守る重要な役割に■■ あなたが不良品を見つけることで、 お客様のところに届くトラブルを防ぎます。 小さな作業が大きな安心につながるため、 裏方として会社の品質を支える責任と誇りを実感。 ■■変化が少なく安定した環境で働ける■■ 通常基板で3kgほどの重量がありますが 同じ流れを繰り返すルーチンワークに近いので 「慣れれば慣れるほど楽になる」仕事で、 自分のペースを大切にできることもやりがいの1つです。 ＜作業する環境について＞ ・室内作業が中心で天候に左右されにくい♪ ・少人数で落ち着いた雰囲気の職場 ■□安心の研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなり現場」はありません。 あなたの不安をゼロにする初日。 入社後はまず座学研修からスタート。 ・現場で使う専門用語 ・安全に作業するためのルール ・指数計算のコツ など、 独自の教育プログラムに沿って丁寧に教えます。 ※座学研修では、安全ルールを理解するための日本語のマニュアルを使用します。 現場に出てからも、教育担当の先輩がマンツーマンで並走。 「これ、どうやるんだっけ？」と何度聞いても大丈夫。 私たちが、あなたを絶対に独り立ちさせます。 ＜入社後は定期面談で不安解消！＞ 毎月1回、必ず「1対1」で話せる時間を確保しています。 「最近どう？」「困ってることない？」 一方的な評価の場ではなく、あなたの本音を聞くための時間です。 「実は人間関係で少し悩んでいて…」「作業のここが苦手で…」 といった相談があれば、現場の配置を調整するなど、 あなたが一番ラクに働ける環境を一緒に作ります。 面談は月1回だけではありません。 「元気ないかな？」と思ったら、管理者から声をかけるようにしています。 「言いたいけど言い出せない」という不安を放置せず、 溜め込む前に解決するのが私たちのスタイルなので、 経験者さんはもちろん、未経験の方でも安心して飛び込んで来てください！