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株式会社アーキビジョン二十一

仕事内容

採用担当者から ★推奨ポイント★ 2029年5月期のIPOを見据え、 製造本部横断で「設計・積算・工事管理」の 業務プロセス変革を主導できるポジションです。 単なる部門管理にとどまらず、現場や 協力会社を巻き込みながら、属人化した 業務の標準化や生産性向上を自ら推進できます。 経営陣と直接連携し、大きな裁量のもとで 全社変革をリードできるため、事業成長の 中核を担う手応えを得られます。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ※キャリアバンク株式会社が仲介する職業紹介の求人です

お仕事内容 ★PR★ 株式会社アーキビジョン二十一は、 移動式木造建築「ムービングハウス」の 製造・販売を主軸に、建設と宿泊 ビジネスを融合させた独自モデルで 成長を続ける企業です。 工場生産による高品質・安定供給、 短期間設置、移動・再利用性という 強みを持ち、法人・自治体向け需要 も拡大。売上高は4年間で4倍の 112億円へ伸長し、2029年IPOを 見据えて組織基盤強化を進めるなど、 成長性と将来性に富んだ環境です。 業務内容 【業務概要】 2029年5月期の株式上場（IPO）に 向け、当社の持続的成長の核となる 「設計・積算・工事管理」の業務 プロセス変革・標準化を製造本部 横断で主導していただきます。 現状、各機能が個人の暗黙知に 依存している状態から、大手ハウス メーカー水準の仕組みへ引き上げる ことがミッションです。 単一組織の管理に留まらず、現場や 職人、協力会社を巻き込み、全社的 な業務変革の意思決定と実行に、 オーナーシップを持って取り組んで いただきます。 【主な想定業務内容】 ・製造までの一連の流れ（設計・ 積算・工事管理）における全社 横断的な業務プロセス変革戦略の 立案および実行 ・属人化・暗黙知化している プロセスの言語化、マニュアル化 および業界標準（ハウスメーカー 水準）への標準化推進 ・現場の職人や協力会社、社内各 部門との泥臭い利害調整、および 新しい仕組みの現場への定着化・ 浸透 ・生産性向上に向けた生産管理体制 の構築、および次世代リーダー/ メンバーの育成 ・経営陣（代表・株主・役員等）と 直接連携した、製造本部の重要 意思決定の主導 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝