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セントケアグループ　セントケア三鷹　訪問入浴

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 「病院とは違う看護がしたい」 「患者様（お客様）一人ひとりとゆっくり関わりたい」そんな方におすすめのお仕事です。 訪問入浴サービスは、 寝たきりや身体の障害などにより、ご自宅での入浴が難しいお客様へ入浴サービスを提供します。 専用浴槽を積んだ訪問車でお客様宅を訪問し、 看護師・オペレーター・ケアスタッフの3人1組でサービスを行いますので、 訪問入浴が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ◆看護師の主なお仕事 入浴前後の健康チェック（体温・血圧・脈拍など） お客様の体調確認 入浴の可否判断（医師の指示に基づく） 衣類の着脱介助 おむつ交換 移動介助（介護職員とと共にベット等から浴槽への移動） 入浴介助のサポート（洗髪・洗体） 病院などの医療機関とは異なり、 お客様との会話や表情の変化にも目を配りながら、 安全で心地よい入浴時間を提供します。 「お風呂に入れて気持ちよかった」の言葉や お客様・ご家族の笑顔を直接感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです。 週2日以上で歓迎！副業課OK！勤務日数はお気軽にご相談ください。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 実稼働分のみ支給