• 正社員

映光産業株式会社　東京本社

仕事内容

アピールポイント: 「きれいな空気」 「きれいな水」 「豊かな環境」 を提供している会社です！ 映光産業は創業70年。 SDGsに取り組む企業として、 地球環境保全が世界共通の重要課題と認識し、 社会の責任ある一員として 「地球環境との調和」を優先課題の一つとして掲げ、 クリーンテクノロジーの事業を通じ、 弊社全員が環境の保全活動と資源の有効活用に努め、 その継続的改善を推進しています。 取引先は… 半導体、電子、精密、食品、医薬、 病院、学校、商業施設などなど… 様々な分野の施設や工場や官公庁とも取引があります 長年のノウハウや知識、信頼があるからこそのお取引。 今までも、これからも、 長く続く安定した事業ですので、 安定した環境で長続きする職場環境です。 ----------------------------------------------- ⭐経営理念は「よかった！！」 社員から「入社してよかった！」 取引先から「頼んでよかった！」 下請け業者から「一緒に仕事ができてよかった！」 と言われる会社を目指しています。 この「よかった！！」という言葉を軸に、 想いが連鎖する、 「GOOD SPIRAL」をコンセプトに掲げています。 -----------------------------------------------

仕事内容: ⭐この求人のポイント！ ✓ 単なる広報・SNS担当ではありません。 ✓ 会社のブランドづくりそのものに関われます！ ✓ 人・仕事・営業所の魅力を見つけるやりがいがあり！ ✓ 自分で新しい企画や仕事を考え挑戦できます。 ✓ デザインだけでなくコミュニケーションが重要な仕事 ✓「エイコロン」を自分で編集・展開できます♪ そのため配属は、 経営企画室や社長直下などを候補としています。 ----------------------------------------------- 弊社エイコーグループには、 社内外へもっと伝えていきたい取り組みや、 社員・営業所・仕事の魅力が数多くあります。 一方で、 それらを見つけ、整理し、 継続的に発信する役割はまだ十分に整っていません… 今回の採用では、 単にSNSを更新したり制作物を作ったりする 「広報担当」ではなく、 会社の中に入り込み、 良いところを見つけ、 周囲を巻き込みながら、 エイコーブランドを育てていける人材を 採用したいと考えています。 ----------------------------------------------- 【本当に求めたい人物】 ✨仕事を楽しめる人♪ 新しい企画や取り組みに対して、 「面白そう！」 「やってみたい♪」 と前向きに取り組める人。 本人だけでなく周囲も巻き込みながら、 みんなで楽しく仕事ができる人を求めています。 ✨「いいところ」を見つけられる方♡ 社員との会話や営業所への訪問を通じて、 普段は当たり前になっている、 社員・仕事・会社の魅力を見つけ、 「これはもっと伝えた方がいい」と 発信に繋げられる方。 ✨どんどん挑戦できる方。 「こんなことをやってみたい！」 「こうしたらもっと良くなる？」 と自分から考え、まずやってみることができる方。 見つける→面白がる→企画する→形にする→ 発信する→また次を見つける… こんなことを楽しめる方。 ----------------------------------------------- ■具体的な仕事内容 ✅社内の魅力を見つける✨ ・国内外の各営業拠点への訪問 ・社員への取材、インタビュー ・営業所、社員、仕事の紹介 ・成功事例、挑戦、改善事例などの発掘 ・各部署、営業所とのコミュニケーション ✅社内外へ発信する✩ˎˊ˗ ・メディアアプローチ戦略立案・推進 ・ホームページの企画・更新・改善 ・社内報、E☆COIN通信等の企画・制作 ・会社の取り組みやプロジェクトの発信 ・採用に向けた会社、社員の魅力発信 ※Shared：SNS活用・企画・運用 Instagram、YouTube、TikTok、 Facebook、X(Twitter) など ※Owned：自社ホームページ、自社採用ホームページなど ✅制作・ビジュアルデザイン✎﹏ ・会社案内・採用資料の作成、改善 ・営業資料・提案資料・PowerPointのブラッシュアップ ・ロゴ・Webサイト・チラシ・ パンフレット・販促物の制作 ・写真撮影 ・動画撮影・編集 ・各種デザイン・テンプレート制作 ✅ブランドづくり ・エイコーグループのブランド作りに関する企画・推進 ・コンセプトの策定 ・会社の魅力・強みの見える化 ・ブランドブック・デザインルール等の整備 ・社内コミュニケーションを楽しくする企画 ・新しい企画・プロジェクトの立案・実行 ⏩ 営業所訪問・社内報について 各営業所を定期的に訪問し、 社員や仕事、営業所ごとの、 取り組み・挑戦・魅力を取材していただきます。 取材内容をもとに、月1回を目安として、 営業所を取り上げた社内報を、 制作・発信する想定しています。 訪問は「毎月必ず1拠点」と固定するのではなく、 地域や移動効率を考慮して計画しましょう。 九州方面など近隣の拠点については、 同一出張で複数拠点を訪問・取材するなど、 効率的に全営業所を回る形を想定しています。 ・そこで働く社員やチームの紹介 ・どのようなお客様・仕事を担当しているか ・弊社の経営理念である「よかった!!」や成功事例 ・新しく挑戦していること ・その営業所ならではの特徴・魅力 ・他営業所にも知ってほしい取り組み など。 ⏩ 「エイコロン」について 弊社のマスコットキャラクター「エイコロン」も、 会社のブランドを育てる重要な要素として、 活用していきます。 ・Adobe Illustrator（AI形式）の既存データ編集 ・新しいポーズ・表情・衣装・シチュエーションの展開 ・SNS・社内報・チラシ・販促物等への活用 ・グッズ・ノベルティ等のデザイン ・エイコロンを活用した新しい企画の提案 ※各種ノベルティやLINEスタンプなどもあります。 単にデータを修正するだけではなく、 「エイコロンをこう使ったら面白そう！」 など、 新しいアイデアで楽みながら取り組んでください。 -----------------------------------------------