• 正社員

日本中部工業資材株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 現場で終わるか。 現場を動かす側になるか。 【日勤のみ】樹脂製品の加工メーカーで 製造現場のリーダー候補募集！ ✅未経験からリーダーを目指せる ✅班長・主任へのキャリアアップあり ✅毎年昇給・賞与あり ✅ネイルOK・髪色自由 ✨職場の雰囲気はInstagramで公開中✨ →「日本中部工業資材」で検索！

【仕事内容】 ✨職場の雰囲気はInstagramでチェック✨ →「日本中部工業資材」で検索！ 自動車や住宅設備などに使われるパッキン・クッション材など、生活に欠かせない製品をつくる仕事です。 今回募集するのは、次世代を担う【若手リーダー候補】。現在はベテラン社員が中心だからこそ、これからの現場を任せる若手を育成したいと考えています。 【具体的なお仕事】 まずは… ・樹脂のカット・プレス・検品などの製造業務 ・製造スケジュールの確認や調整 慣れてきたら… ・メンバーへの声かけや業務の調整 ・品質・作業効率を高める改善提案 ・3～10名ほどのチームマネジメント まずは製品づくりを通して仕事の流れを覚え、その後は少しずつメンバーへの声かけや段取り、工程管理などにも携わっていただきます。 将来的には、3～10名ほどのチームをまとめる班長・主任として、現場を引っ張る存在へ成長していただきたいと考えています。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・朝礼(今日の予定を確認) 9:00 カット・チェックなど 10:00 小休憩＆コミュニケーションタイム 12:00 お昼休憩(社員食堂・持参どちらもOK) 13:00 工程確認・メンバーサポート 15:00 小休憩 17:30 作業終了・日報記入 「今日は子どもの行事があって」など、 柔軟に早上がりできる風土があります！ ー 社員インタビュー ー 入社1年目／20歳・リーダー候補 「ここでは仲間と一緒になってモノづくりをする楽しさがあります。 上司も「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えてくれるので、意見を言いやすいし、自分の成長を実感できる職場です。 入社前は製造の仕事も初めてだったので不安もありましたが、先輩が少しずつ仕事を任せてくれて、今ではもっと現場を任せてもらえるようになりたいと思っています！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅頑張りが、 役職という形で評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩たちもほとんどが未経験からスタート。 製造の基礎を身につけた後は、メンバーの育成や現場づくりにも挑戦し、リーダーとして経験を積んでいただきます。 その先には、班長・主任・係長・課長と明確なキャリアステップをご用意。 ものづくりのスキルに加え、チームをまとめる力も磨きながら、責任あるポジションを目指せる環境です。 若手リーダーのポストが空いている今だからこそ、頑張りがキャリアアップにつながります。 さらに希望があれば、Instagram運用など若手ならではのアイデアを活かせる業務にもチャレンジ可能。現場だけにとどまらず、会社づくりにも関われる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅無理なく長く働ける環境をご用意 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしいと考えています。 ■年間休日113日以上でプライベート充実 ■定着率98％＆有給消化率70％以上 ■残業は1日1時間前後(定時退社も可能) ■ネイルOK・髪色自由で自分らしく働ける ■半休制度あり(家庭行事にも柔軟対応) ■毎年昇給・賞与あり ■創業70年以上の安定企業 結婚や子育てなどライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人柄が信頼につながる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術や経験以上に人柄を大切にしています。 スタッフ同士の距離が近く、休憩中は笑い声が絶えません。困っている人がいれば自然と声を掛け合う文化が根付いています。 ・人の気持ちに気づける ・素直に学ぶ姿勢がある ・仲間を思いやって行動できる リーダーに必要なのは、仲間から信頼されること。メンバーに声をかけたり、困っている人をサポートしたり、一人ひとりが働きやすい環境をつくることも大切な役割です。 「あなたがいると安心する」 「あなたがリーダーで良かった」 そんな言葉をもらえることが、この仕事ならではのやりがいです。 数年後、「挑戦して良かった」と思えるキャリアを、ここから始めませんか。あなたの第一歩をお待ちしています！ 【求人ID-LDR】