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新晃工業株式会社

[東京]ヒートポンプ空調機の導入システム提案/機器設計/プライム上場/賞与年3回 建築空調設備設計

当社新規事業部にて、ヒートポンプ空調機の機器設計、空調システム提案を担当頂きます。現場の知見や施工管理経験を活かしメーカーで活躍できるお仕事です。

  • 月給310,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、創立記念、夏季休暇ほか） 有給休暇：有（10日～）（入社月に付与(日数は入社月により異なる)）
勤務地

勤務地

新晃工業株式会社

東京都中央区日本橋浜町2丁目57番7号

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予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 中央区 日本橋浜町2丁目57番7号 最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線 浜町駅 徒歩4分、東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩13分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更範囲】本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■《プライム市場上場・業務用空調機器の総合メーカー》セントラル空調機器メーカーのリーディングカンパニー ■従業員の仕事と生活を支援する制度を多数導入。育児や介護と仕事が両立できるよう職場環境の整備に努めています

企業名 新晃工業株式会社 求人名 [東京]ヒートポンプ空調機の導入システム提案/機器設計/プライム上場/賞与年3回 仕事の内容 当社新規事業部にて、ヒートポンプ空調機の機器設計、空調システム提案を担当頂きます。現場の知見や施工管理経験を活かしメーカーで活躍できるお仕事です。 【業務例】◆ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行・提案・仕様確認◆ヒアリングをもとにした設計図面の作成 【魅力】体育館向けの空調設備が好評となってきており、これまで他部署に依頼していた設計業務を内製化するための重要ポジションです。サブコン等の施工管理経験があり「少し設計ができる」「施工面から意見を言える」方が、メーカー側でWLBを整え長期就業できる環境です。 募集職種 [東京]ヒートポンプ空調機の導入システム提案/機器設計/プライム上場/賞与年3回

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】空調設備設計の経験(施工管理経験の中で一部設計に携わったレベルでも歓迎) 【歓迎】基本的なPCスキル 【期待する人物像】サブコンでの現場経験や施工知見があり、現場目線で意見を発信できる方。 【事業・社風について】日本の著名建築物にも導入されている業務用空調機器のメーカーです。非常に安定した売上実績がありますが、その裏には常にチャレンジの繰り返しがあります。直近はダイキン工業株式会社との共同研究やグループ統合等、現在は積極的なDXへの取り組みを実施。さらなる生産性向上の為のシステム構築や、空調機器のIoT化等、ソフト面での投資が積極的になされております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給310,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:賞与3回（6月、12月、3月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制あり：65歳 再雇用制度あり：上限70歳 制度備考：・確定拠出年金制度（マッチング拠出可） ・株式付与制度、従業員持株会（奨励金15％） ・資格取得援助（取得費用負担、祝い金支給） ・食事補助(チケットレストラン) ・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD） ・同好会活動支援 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・独身寮・外部委託寮ほか ・育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度 ・定期健康診断、毎月産業医回診、慶弔見舞金 【制度設計にかかる想いについて】 福利厚生の制度設計においては、良いものを素早く導入する風土があり、完全週休二日制は1974年に導入しました。子の看護休暇については、法を大きく上回り、小学校6年生まで取得可能です。 これらは、従業員に安心して長く働いていただきたい気持ちの表れです。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 HP事業部：HP事業部全体で9名の部員が在籍。

その他

その他

備考 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 【諸手当】生活関連手当、家族手当 【働き方】水曜日はNO残業。 【補足】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】業務用空調機の研究開発、設計、販売 【製品】業務用空調機 【販売先】建築業界（建築業者、設計事務所、建設設備業者） 設立：1950年06月 代表者：代表取締役社長 末永 聡 従業員数：770人 平均年齢：41.0歳 資本金：5,822百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社明晃 18.0％ ダイキン工業株式会社 5.4％ 株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行 3.0％ 本社所在地：〒530-0054 大阪府大阪市北区 南森町１－４－５ 本社以外の事業所：【本社】東京/大阪【支社】東京/大阪/名古屋【営業所】札幌/仙台/福岡【研究拠点】秦野（神奈川）【製造拠点】秦野（神奈川）、津山（岡山） 関連会社：＜国内＞新晃アトモス、千代田ビル管財、日本ビー・エー・シー、津福工業 ＜海外＞上海新晃空調設備 他4社 その他備考・企業からのフリーコメント：「セントラル空調機」――初めて聞く方も多いかもしれません。 ★街中で見かけることは少ないですが、実は高層ビル、病院、学校、食品工場、データセンター、半導体工場のクリーンルームなど、私たちの生活や産業を支える多くの施設に欠かせない機械です。 ★新晃工業は、この“セントラル空調機”の製造・販売を通じて、75年以上にわたり日本の空調業界をリードしてきた「空気をデザインする」会社です。当社の強みは、研究開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して自社で行っていること。この体制により、顧客のニーズに柔軟かつ迅速に対応できるだけでなく、常に業界をリードする革新的な製品を生み出し続けています。 ★製品はすべて100％オーダーメイド。それでも、低コスト・短納期を実現しているのは、長年培ってきた技術力と生産体制の工夫によるものです。顧客の声を最大限に反映した製品づくりにより、厚い信頼を獲得しています。★さらに近年では、環境性能の向上やデジタル技術の活用にも力を入れており、次世代型の空調機生産方式「SIMAプロジェクト」など、未来を見据えた取り組みも進行中です。 決算情報： 決算期2025/03 売上高30,428百万円 経常利益8,277百万円 決算期2026/03 売上高30,194百万円 経常利益7,235百万円 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/08/20

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    原稿ID：e6100a49dd04a3d9

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