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おおたにデンタルクリニック

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― この募集のポイントを三行で！ ―――――――――――――――――――― ⭐「手に職」への一歩！業界未経験から一緒にスタートしましょう！ ⭐平日2連休で旅行も格安！社割で矯正もできます！ ⭐基本残業なし。仕事とプライベートのメリハリを約束します♪院長も音楽好きで、推し活補助もあります！ ―――――――――――――――――――― 異業種からの転身を歓迎します ―――――――――――――――――――― 「今のまま、接客のアルバイトを続けるだけでいいのかな？」 「専門職として働いてきたけれど、この先のキャリアが見えない」 そんな不安を抱えていた仲間が、今、当院でプロとして輝いています。 現在活躍中の歯科助手も、前職はカラオケ店員や保育士。 みんな「歯科の知識はゼロ」の状態からスタートしました。 当院は、働きながら仕事を覚えられる環境です。 いきなり全てを任せるのではなく、院長があなたの歩幅に合わせて「個別の目標」を一緒に設定します。「わからないことがあれば、自分から聞く」。その積極性さえあれば、1年後には「あなたに任せてよかった」と患者様に言っていただける専門スキルが身についています。 ―――――――――――――――――――― 働き始めて気づいた「想定外」のメリット ―――――――――――――――――――― 当院で働くスタッフたちは、仕事と同じくらい自分の人生を楽しんでいます。 ■平日連休は、最高の贅沢。 火・水の完全週休2日。世の中が空いている平日に2連休が取れるので、旅行の宿泊代が安かったり、人気のカフェも並ばずに入れたり。有給取得も推奨しているので、連休をさらに伸ばしてリフレッシュするスタッフも多いです。 ■自分自身も、もっとキレイに。 当院のスタッフは「矯正治療」をスタッフ価格で受けることができます。患者様を笑顔にする仕事だからこそ、まずは自分たちが笑顔に自信を持てるように。そんな院長の想いが形になっています。 ■「推し」がいるあなたを、応援します。 院長公認の「文化芸能スポーツ補助」は、ライブや観劇のチケット代を一部補助する制度。好きなアーティストを追いかけたり、趣味に没頭したりする時間を、当院は全力で肯定します。 ―――――――――――――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― 歯科助手の仕事は、歯科医師の隣で治療を支え、患者様の不安を和らげる「医療のパートナー」です。 ■診療補助: 器具の準備、バキューム（吸水）、治療中のライティング。 ■受付・事務: 患者様の誘導、予約管理、お会計。 ■環境整備: 使用済み器具の滅菌、ケアルームの清掃。 ■おもてなし: 患者様との会話を通じて、リラックスできる空間づくり。 ★もちろん、業界未経験だと「自分にもできるかな・・・」と不安も多いと思いますが、先輩も皆同じ道を通ってきているので、優しく教えてくれて安心です。 院長の説明もわかりやすく、まずはやってみよう！という姿勢でチャレンジしていただければ問題ありません。 わからないことはなんでも聞いてください！ ―――――――――――――――――――― 大切にしているのはメリハリ ―――――――――――――――――――― 当院は「患者様を待たせない」ことを大切にしています。予約時間を厳守しているので診療が長引くことはほとんどありません。その分、準備や片付け、施術には「テキパキとした動き」や「段取りの良さ」が求められます。 最初はスピード感に驚くかもしれませんが、慣れてくれば「残業せずにパッと帰る」ための心地よいリズムだと感じていただけるはずです。実際に、2023年7月からは平日の診療終了時間を20時から19時に早めました。仕事後の時間も充実させられます。 また「髪型・髪色自由」「ネイルOK（業務に支障ない範囲）」など、身だしなみについても個人の自由を尊重しています。これは「見た目で縛るよりも、仕事のクオリティで評価したい」という院長の方針。自分らしく、かつプロとして働きたい方には居心地の良い環境です。 現在は金髪のスタッフも在籍中です♪ ―――――――――――――――――――― 設備と環境 ―――――――――――――――――――― ユニット／ 4台（メンテナンス専用のケアルームあり） 設備／クラスB滅菌器、歯科用CT、エアフローなど最新機器を完備 場所／泉中央駅から徒歩4分。「アーバンオフィスビル」というキレイなビルの中にあり、更衣室や休憩スペースも快適です。車通勤可。 ―――――――――――――――――――― 教育体制・研修 ―――――――――――――――――――― ■マンツーマン指導とロールプレイング 入職後は、院長とスタッフ全員が業務をサポートします。いきなり患者様を担当するのではなく、診療の空き時間などを使ってスタッフ同士で練習を行い、合格ラインに達してからデビューする仕組みです。 ■外部セミナー・資格取得支援 新しい技術や知識の習得には積極的です。セミナー参加費の補助や資格取得支援制度があり、学びたい意欲をバックアップします。院長自身が新しい機器や技術（ボトックスなど）を積極的に取り入れるタイプなので、常に最新の歯科医療に触れられます。