• 正社員

Gongcha 大分店(仮称)

職種/仕事内容

■仕事内容 グローバルティーカフェブランドGongchaが大分に初出店！ 場所は「大分駅周辺」で2026年2月OPEN予定！ 新店舗OPENにつき「正社員」を募集します！ ～オープン前研修～ 【2025年11月または12月よりオープン前研修による勤務開始】 私たちの仕事は、まだまっさらなこのお店の「最初のレシピ」を作ること。 オープンに向けて、一つひとつの業務が最高の「トッピング」になります！ 全員が第一期メンバーです！オープン日には、私たちがゼロから作り上げた最高のチームワークで、 お客様に最高のHappinessを届けましょう！ ～具体的な仕事内容～ ・注文受付 ・レジ ・ドリンク作成 ・商品お渡し ・店内清掃 など ※未経験歓迎！ドリンク作成など簡単な作業からお任せします！ ※慣れてきたら発注、在庫管理、スタッフの育成、シフト管理などもお任せしていきます！ 具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、 シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー(アルバイト)の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 ～ワークライフバランスばっちりの環境～ 毎日活き活きと働けるよう、当社は休みもしっかり整備しています。 正社員として店舗運営や教育をおこなう「やりがい」や、 自分の趣味の時間も確保できるので定着率も高いんです！ また「有給休暇」を積極的に取得できる環境づくりや、「年2回の賞与」や 「勤務時のドリンク無料」などうれしい待遇もあります！ 無理な残業やノルマがないので、未経験からでも安心して挑戦できますよ｡ 「タピオカが好き」「台湾が好き」など…あなたの志望動機を歓迎します！ ～お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ！～ TEL:097-578-7071（株式会社SAパートナーズ）まで TEL:090-5930-2232（採用担当）まで ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 週4日以上OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 ■勤務時間 （1）9:00～18:00 （2）13:00～22:00 又は9:00～22:00の間の実労働時間8時間 （中番勤務あり） ※基本は（１）（２）のシフト制 ※休憩1時間（実働8時間） ■シフト ※シフト・収入例 【下記条件の場合】 ＊月額給与：235,000円 ＊賃貸家賃70,000円 ＊配偶者1名、子供2名 ＊自宅から店舗まで公共交通機関で月40,000円 ＊単身赴任で社宅入居 【収入例】※合計支給額「357,000円」 ▼月額給与：235,000円 ▼住宅手当：32,000円 ▼扶養手当：20,000円（配偶者10,000円＋子供5,000円×2） ▼交通費：40,000円 ▼単身赴任手当：30,000円 ＊「店長」の収入目安＊ 上記条件で合計支給金額「416,000円」 ■勤務曜日 日 月 火 水 木 金 土 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間

給与

月給206,000円～235,000円 ■給与 月給 206,000円~235,000円 ※月給には固定残業手当21,000円～24,000円が含まれています（15.62~15.65時間分） ※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給し、超えた場合には追加で支給します ※能力・年齢を考慮の上、給与を決定します 【単身赴任の場合】 社宅入居OK！ 単身赴任の場合は、2重となる生活負担の為、 社宅費と光熱費0円！プラス単身赴任手当を毎月30,000円支給！ さらに！月1回、自宅帰省にかかる交通費を会社が負担します！ 単身赴任ではない場合も社宅入居OK！ 毎月、住宅手当を20,000円支給し、給与から45,000円を控除します。 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・昇給/年2回（人事考課による） ・賞与/年2回（業績による） ・社宅あり…家電設置済み（洗濯機・冷蔵庫・エアコン・電子レンジなど） ・住宅手当（自分で賃貸契約する場合）/最大32000円支給します（規定による） ・交通費/最大40,000円（規定による） ・扶養手当あり ・単身赴任手当（月30,000円） ・結婚・出産祝い金制度あり ・定期無料健康診断 ・クルードリンク制度(出勤日ドリンク無料) ・制服あり ・ベネフィットステーション加入（福利厚生） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・高級旅館に宿泊！ （グループ事業が運営する大分県の観光地「湯布院」にある旅館に、年に1回「超格安」で宿泊できる福利厚生もあります！） ※待遇と福利厚生については面接時に説明します 【ENEOS ASSOCカード】 ●全国のENEOSどこでも契約価格で安心給油！（高速SSは除く） ●全国平均価格から更に3円引き！ ●家族カードも作成OK！ ●年会費無料！ ●万一のときも24時間、充実の保証 ●18歳以上なら誰でも申し込み可能（高校生を除く） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：21,000円~24,000円 固定残業時間：15時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月額上限40,000円まで 自宅から2km以上離れている方を対象に、 通勤方法および、距離に応じて月額上限40,000円を交通費として支給します。 ＊車通勤NG

休日休暇

■休日休暇 シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 ※休暇についての補足：・月9日休み（2月は8日休み） ・年間休日107日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり・社割あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

その他

■職種 フードカウンター販売員 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 「未来のクルーになる、あなたへ」 『先輩メッセージ』だけど、実を言うと、このお店にはまだ誰も先輩はいません（笑）。 ここにいるのは、これから始まる新しいお店にワクワクしている、 皆さんと同じ『オープニング社員』の一人です。 私がこのカフェを始めようと思ったのは、一杯のドリンクがくれる、 あの『Happiness』な瞬間が大好きだから。 友達との会話が弾んだり、ちょっと疲れた時に元気が出たり… そんな魔法のような一杯を、今度は自分の手で届けたいんです。 私の目標は、大分で一番「自分好みにカスタマイズできる、とっておきの居場所」を作ること。 でも、最高のドリンクも、ベースだけじゃ完成しません。 パールやミルクフォーム、色とりどりのゼリー、 個性豊かな『トッピング』があってこそ、心ときめく特別な一杯になりますよね。 お店も全く同じです。 目標という『ベース』に、皆さん一人ひとりの「やってみたい！」や「これが好き！」という 最高の『トッピング』を加えて、初めてこのお店は完成すると思っています。 失敗したって大丈夫。だって、全員で『最初のレシピ』を作っていくんですから。 甘さ（時には厳しさも？笑）も、氷の量（お休みの希望も！）も、いつでも相談してくださいね。 あなたに会える日を、最初のクルーとして、最高の『おもてなし』の準備をしながら待っています！ ■雇用期間の定め 定めなし ■その他の求人詳細情報 ＊店長も同時募集中＊ 私たちと一緒に、お店づくりに挑戦しませんか？ アクティブホールディングスでは今までの考え方・やり方に囚われず、 新しい発想を歓迎し、行動することを大事にしています。 これまで培ってきた店舗運営の知識やマネジメントスキルを活かし、 売上の目標達成、メンバーの育成など店舗運営おける全般をお任せしていきます！ ▼店長経験者の応募はこちらから https://ownedmaker.com/active-holdings/jobs/1966539/ ■更新日 2025年10月10日