• 正社員

株式会社ナカゼ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業 ■月給35万円〜55万円 未経験から高収入スタート！ ■週休2日制（土日） ■創業50年・富山密着 地域で信頼される安定企業！ ■賞与年2回・昇給年1回 ■残業月平均7時間で マネジメントに専念できる！ ■産休・育休制度あり 【年収800万円以上も目指せるハイクラス採用】 実績への正当な対価と、 マネジメントに没頭できる環境を ご用意しています！ 創業50年を誇り、地元・富山で 確かな信頼を築き上げてきた当社。 今回は、さらなる組織強化に向けた 管理職候補を募集することになりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの価値は、 「残業時間」では決まりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「役職につくと、自分の時間がなくなる」 「このまま昇進していっても 割に合わない責任が待っている」 「今の会社のマネージャーの 仕事・働く姿には憧れない」 そんな悩みがある方は 是非当社にお越しください。 当社の残業は月平均で たったの7時間程度。 経験豊富なあなたには、 無駄な長時間労働ではなく、 「どうすればお客様に より良い提案ができるか」 「どうやって後輩を育て、 チームを良くしていくか」 という本来のマネジメント業務に 専念していただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネジメントを後押しする 「ナカゼならではの強み」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1. 100％反響営業で「探す」手間なし 長年の実績からHPやWEB広告、 ご紹介などご依頼は絶えません。 飛び込みなどの新規開拓がないため、 メンバーに無理なノルマや プレッシャーを課す必要がなく、 純粋な顧客貢献と育成に注力できます。 ■2. 頼れる「自社職人」の存在 当社には一級塗装技能士を はじめとする国家資格を持つ プロの自社職人が在籍。 職人さんたちは社内スタッフのため コミュニケーションが取りやすく、 高品質な施工を提供できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー 20代後半 先輩社員の声 前職：メーカー営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職でも営業リーダーを務めていましたが、 自分の目標数字と部下のフォローに挟まれ、 毎日遅くまで残業するのが当たり前でした。 ナカゼに転職して驚いたのは、 本当に残業がないこと。 100%反響なので、これまで新規開拓に 取られていた時間は顧客満足と 部下の育成に充てられています。 無理な売り込みをする必要も、 部下に過度なプレッシャーを かける必要もありません。 本来のマネジメントに集中でき、 大きなやりがいを感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ナカゼについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業50年！富山の地に根ざし、 外壁・屋根・内装工事を行ってきました。 特に雨漏りに関しては 北陸トップクラスの専門性と技術があり 裁判案件の雨漏り調査も行っているほどです。 ※実は、雨漏り修理は建築工事の中でも 非常に難易度が高いです。 一級塗装技能士をはじめとする 国家資格所持のプロの自社職人が 在籍しているため、 高品質・適正価格の施工を 提供できるのが当社の大きな強みです。 ↓採用動画はこちらから↓ https://www.youtube.com/watch?v=69lutDO930M ＜＜地域に貢献できる仕事＞＞ 例えば内装が綺麗で立地が良い 好条件のアパートであっても、 外観が古いとそれだけで 選ばれにくくなってしまいます。 戸建て住宅にとっても 適切なメンテナンスは建物の寿命を 延ばすために欠かせません。 地域の住環境を守る、 社会に必要不可欠なお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当社のスタイルを学んでいただき 徐々に後輩の指導や拠点運営などを 担当していただきます。 ・メンバーへのアドバイス、 商談の同行フォロー ・他部門との連携や組織作り ・チーム全体の目標達成に 向けた戦略設計 など ＜当社の営業の流れ＞ 【ステップ01】お問い合わせ お客様へ訪問日程をご案内します。 【ステップ02】現地調査 お客様のお宅を訪問し、 ヒアリングと建物の状態確認。 【ステップ03】プランニング 最適な修繕案・見積書を作成します。 【ステップ04】ご提案 ショールームやお宅で実物サンプルや 専門ツールを交えて塗装プランを提案。 【ステップ05】アフターフォロー 成約後は施工部門へ引き継ぎます。 ★飛び込み訪問やテレアポといった 強引な新規開拓は一切ありません。