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マイスターエンジニアリング

職種/仕事内容

【仕事内容】 【照明設備の保守点検スタッフ】 ～安定した環境でスキルを磨き、キャリアアップ！～ 事業拡大に伴い、【照明設備の保守点検業務】を 担当する新メンバーを募集します！ 若手メンバーの教育やマネジメントにも携わり、 リーダーポジションを目指せるポジションです✨ 都内を中心に、日帰り出張をメインとした働き方 【仕事内容】 設備の安全を支えるやりがいある業務！ 商業施設の照明設備を中心に、 以下の保守点検業務を担当していただきます ①【受配電設備】および【FA機器】の点検・保全 ②【使用部品の点検・交換】によるメンテナンス対応 ③【保守点検チェックシート】および【点検報告書】の作成 ④定期点検および突発対応の現場管理 ✨【都内を中心に関東圏での対応】✨ 基本的には日帰り出張がメインで、 出張頻度は月7～15回程度となっております。 場合によっては1～3泊の出張もありますが、 負担の少ないスケジュールが組まれます。 土日出勤が発生した場合は【平日に振替休日】を取得✨ 【働き方】スケジュール管理がしやすい環境！ 勤務時間は【9:00～17:30】で、実働7時間45分。 月平均残業時間は約20時間と適度で、 無理なく働ける環境が整っています。 夜勤対応は原則ありませんが、 定期的に発生する場合もあるため、 柔軟な働き方が可能な方を歓迎します！ 【給与・待遇】努力が報われる評価制度 月給は【23万円～36万円】からスタートし、 昇給や年2回の賞与（7月・12月）で成果を評価。 ✨【残業代は1分単位で全額支給】✨され安心です！ 子供手当や昼食代補助（月3,500円）など、 家庭を支える手厚いサポートも魅力です。 【福利厚生】長期的に働ける安心の環境！ 社員が安心して働けるよう充実した福利厚生を用意 資格取得奨励金制度（最大10万円）や 通信教育補助制度でスキルアップを支援✨ 独身者や家族帯同者向けの寮・社宅制度を完備し、 さらに、引越費用も会社が負担しております♪ 【星野リゾートやコナミスポーツクラブ】など、 提携施設の優待利用も可能な現場を用意していますよ！ 日々の働きやすさだけでなく、 キャリア形成やプライベートの充実も実現できます。 【休日・休暇】年間休日121日でプライベートも充実✨ 完全週休2日制（土日祝休み）で GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も確保 さらに、有給休暇は入社半年後に 10日間付与され、計画的な休暇取得が可能です。 【こんな方におすすめ！】 ・照明設備やFA機器の保守点検経験を活かしたい方 ・若手メンバーの育成やチーム運営に興味がある方 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ✨【照明設備の保守点検を通じて、 社会を明るく支えるプロフェッショナルへ！】✨ 安定した環境でスキルを磨きながら 新たなキャリアに挑戦しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております！ 【求人ID-mfg】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・田町駅

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 09:00〜17:30 ◇休憩：45分 ◇所定労働時間：実働7時間45分 ◇月平均所定労働時間：162時間程度 ◇平均残業時間：20時間／月 ◇転勤ナシ（当面無し）

給与

月給230,000円～360,000円 【給与】 月給 230,000円〜360,000円 ※上記に超過分の残業手当を支給 ◇残業手当 ✨サービス残業なし！1分単位で支給 ※残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します ◇昇給あり（年1～3回）※業績による ◇賞与あり（年2回／7月・12月）※業績による ◇子供手当（満18歳まで） ｜1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 ｜※2人目まで ｜※健康保険での扶養年齢に準ずる。 ◇昼食代補助制度 ｜3,500円/月 ◇財形貯蓄制度 【年収例】 年収 4,500,000 円 ～6,000,000円

休日休暇

【休日休暇】 ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ｜土日祝休みアリ ◇長期休暇アリ ｜GW休暇 ｜夏季休暇 ｜年末年始休暇 ◇有給休暇 ｜入社半年経過時点10日 ｜最高付与日数20日 ｜※入社時期によって変動があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ◇定年後の再雇用制度(65歳まで) ◇伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、 ｜星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか ｜コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を ｜格安で利用することができます。 ◇各保険完備 ｜健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【 スキルUP制度 】 ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度 ｜講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担 ◇資格取得奨励金制度 ｜最高10万円／件 【 現場研修 】 当社の事業内容の把握、主力製品の知識をつけます。 その後、実務を通して必要な知識やスキルUPをし、 業務の幅を広げていきます。 ※年4回の上長面談を実施するなど、サポート体制は万全です。 【 プライベート支援 】 ◇寮・社宅制度 ｜▼独身者 ｜・28歳まで：自己負担2万円／月 ｜・29〜31歳：35歳年度末まで ｜3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ｜・32歳〜：入社より3年間 ｜家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ｜▼同居家族ありの方 ｜・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ｜・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◇転居時の引越費用負担 ◇提携保養所

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員につき無期契約