• 正社員

すき焼き 神戸牛 牛丸 心斎橋

仕事内容

仕事内容 管理より、現場。 今回の募集は、幹部候補ではありません。 現場で通用する力を磨くポジションです。 ■仕事内容 店舗での接客・調理業務を中心に担当。 【ホール】 ・接客／料理提供 ・お客様対応 ・オペレーション改善提案 【キッチン】 ・仕込み ・調理 ・食材管理 ・メニュー改善 まずは現場のプロへ。 マネジメントはその先の選択肢です。 ■月給35万円〜50万円 年齢ではなく、実力。 できることが増えれば、 きちんと上がる。 感覚ではなく、 成長に対して評価します。 ■特徴 ・上下関係に縛られない ・フラットな組織 ・改善提案は歓迎 現場で考え、現場で磨く。 - - 当社では、現場で結果を出す人を 正当に評価しています。 年齢や社歴ではなく、 できることが増えた分だけ 評価が上がる環境です。 フラットな組織だからこそ、 意見や改善提案も歓迎。 必要なのは、 センスよりも日々の積み重ねです。 気分に左右されるよりも、 コツコツ続けること。 うまくいかない日があっても大丈夫。 続けられる人が、着実に成長していきます。 評価制度やキャリアアップの 仕組みも整っているため、 頑張りがきちんと形になる環境です。 ここは、当社は、 本気で力をつけたい人のための場所。 ～～～～～～～～～～～ ✅評価制度に関して 現場の皆さんの日々の頑張りがしっかりと 収入/お給料に反映される評価制度として 当社では、売上の2％を毎月賞与原資として 積み上げる仕組みを導入しています。 ・毎月売上の2％を賞与原資として積立 ・半年ごとに賞与支給 ＜評価指標例＞ ・店舗売上予算達成率 ・お客様からの口コミ評価 ・クレンリネス（店舗の清潔さ） ・スタッフ定着率（離職率） など 店舗づくりを頑張った分だけ、 賞与としてしっかり還元される 仕組みだからご安心ください。 ～～～～～～～～～～～ ✅昇格に関して 当社では、年齢や社歴に関係なく 現場での実力をしっかりと評価する 仕組みを整えています。 だから日々の頑張り次第で早期に キャリアアップしていただけます。 評価は、上司だけではなく 360度評価制度を導入しており、 例えば、 ・仕事の実力や責任感 ・チームとのつながり ・人柄や周囲への影響力 など、を総合的に見て判断します。 現在は新規出店や体制強化により ポジションに空きが多い状況です。 今がキャリアアップのチャンス！ そのため、 「早く成長したい」 「店舗運営にチャレンジしたい」 という思いがある方は、是非！ 現職中の方も離職中の方も 飲食経験者の方も未経験者の方も 早期にチャレンジをしていただけます！ ～～～～～～～～～～～ ✅キャリアステップ例 一般社員 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 統括店長 ↓ マネージャー ↓ 部長 など、日々の頑張りと実力次第で 早期キャリアアップも可能。 現在は出店拡大に伴いポジションに 空きが多く、昇格を目指しやすい タイミングです。早期入社歓迎！ -