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ウィンクルム株式会社 HR事業部

仕事内容

仕事内容 【月給30万～44万円＋賞与年2回】マネジメント経験を高水準で評価。 新店の立ち上げに伴い、 店長・副店長・リーダー経験者を募集します！ 年2回の賞与や年1回の昇給で、 店舗の成果やあなたのマネジメント手腕を ダイレクトに評価します。 「今の会社では評価が頭打ちになっている」 「マネジメント力に見合った給与が欲しい」 という方に最適なポジションです。 【11月オープニング店舗の立ち上げ】ゼロから強い組織を創る面白さ。店舗運営のすべてをリード！ 2026年11月に誕生する大名路面店の 立ち上げ責任者として、 店舗運営・スタッフ育成を主導していただきます。 既存店を引き継ぐのではなく、 オープニングメンバーとともに 新しい店舗カルチャーを創り上げる醍醐味は格別です。 売場レイアウトやVMD、 スタッフのモチベーション管理など あなたの経験とアイデアを存分に活かせる裁量があります。 【年間休日116日×月9～10日休】店長でも無理な残業なし。 「店長になると休みが取れない」 「サービス残業が当たり前」 という古い体質は一切ありません。 月9～10日の休日を徹底し、 残業手当も実績に応じて100％支給されます。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、 産休・育休や時短勤務などの制度も充実しています。 心身ともにゆとりを持ちながら、 プロフェッショナルとして 長くキャリアを築き続けられるホワイトな環境です。