• 正社員

株式会社廣瀬商会

職種/仕事内容

企業名 株式会社廣瀬商会 求人名 【社内SE/メンバー】業務システムの要件定義～社内DX化まで/安定経営の繊維商社 仕事の内容 繊維の総合商社である当社の社内SEとして、基幹システムの要件定義～保守運用まで幅広くお任せします。 また社内のDX化の企画提案などにも挑戦できるポジションです。 【業務詳細】販売管理システムをメインにお任せし、改修や機能追加における要件定義、ベンダーコントロール、テスト・リリース、社内サポートと一貫して行います(コーディング等は外部委託)3～5年後には次期販売管理システム導入も計画しており、その開発（ベンダーコントロール、テスト・リリース）もお任せします。 【採用背景】法改正に伴うシステム導入や社内のDX化を推進しており、共に考え作り上げていく仲間を募集中 募集職種 【社内SE/メンバー】業務システムの要件定義～社内DX化まで/安定経営の繊維商社

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給357,000円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\357,000～ 基本給\309,000～ 固定残業代\48,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（※夏期休暇は有給休暇を適用） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金制度、社員旅行、保養所(北海道、千葉、軽井沢)、契約リゾートホテル社員割引制度、資格取得補助

職場環境・雰囲気

配属先情報 システム部門：４名 部門長１名、開発担当１名、テスト担当１名、経理１名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【繊維を核とした総合商社 】繊維素材・製品・アパレル・スポーツ、リネン用品、メディカル、環境・防災、クリーニング機器などの事業を展開 設立：1905年03月 代表者：代表取締役社長 廣瀬 慶太郎 従業員数：169人 平均年齢：42.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-8287 東京都中央区 八重洲１－４－１８ 本社以外の事業所：両国事務所、千住事務所、大阪支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店、仙台支店、上海拠点 関連会社：廣瀬産業株式会社、廣瀬不動産株式会社、ヒロセビルサービス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：弊社は明治38年に初代廣瀬太次郎が、諸官庁を主得意先として繊維製品を納品したのが始まりで、 それ以来110年以上に渡り事業を続けてまいりました。昭和20年（1945年）の終戦を機に経営環境が一変し、お得意先も官庁主体から一般民間会社へと 取引基盤を拡大し現在に至っています。取扱商品もその時々のニーズに応えて繊維から機械、洗剤他化学薬品、医療関連品、災害対策用備蓄商品 まで多角化し「お客様の困った」に応えるべく事業領域を広げてまいりました。最近では「環境」「働く人」に着目し、リネンサプライ事業への参画にはじまり、 生ごみ処理機や活性炭、商品のリユース化などを手掛けてまいりました。これからは、最新鋭機械、洗剤や資材の改良による節水や節電など「省エネ」「省人化」「商品の長寿命による省資源」化などトータルでご提案してまいります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高20,735百万円 経常利益414百万円 決算期2024/03 売上高22,749百万円 経常利益622百万円 ※決済単位：単体