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株式会社ヴェスボル

仕事内容

仕事内容 ／ やればやるだけスピード昇給！ 1ヶ月で5万円の給与UPも可能！ 本気でやる人は本気で稼げます！ ＼ 「年功序列で昇給が遅い」 「頑張っても給与が変わらない」 そんな環境に物足りなさを 感じている管理職・責任者の方へ。 当社は【結果】を見ます。 現場を回して自分から動ける人、 スタッフを適切に動かせる人、 お客様から信頼される人には、 社歴や年齢に関係なく どんどん任せていきますし、 どんどん給与を上げます。 入社後1ヶ月の研修期間は 月給25万円スタートですが、 2ヶ月目は月給30万円以上。 経験・能力次第では、 3ヶ月目で月給35万円以上 以降も1ヶ月ごとに 最大5万円昇給で月給40万円以上…と あなたのスキルに応じて どんどん稼ぐことが可能です◎ 厳しさもあります。 「言われたことだけやりたい」 「責任を負いたくない」 「安定だけ欲しい」方には 向いていません。 ですが、 その厳しさに見合うだけの 評価と収入を用意しています。 「頑張りを正当に評価されたい」 「もっと収入を上げたい」 「今の仕事に収入面で 物足りなさを感じている」など 主体的な思考と協調性のある そんな方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な業務＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現場巡回・品質確認 担当店舗を訪問し、 清掃状況をチェック。 「店舗ごとの基準を満たしているか」 「清掃が行き届いているか」などを 確認し必要に応じて現場スタッフへ 指示やフォローを行います。 定員数足りてない場合は 自ら清掃に入り作業お願いします。 ＊＊＊ ■顧客対応 店舗担当者との打ち合わせや 改善提案も担当します。 「この部分を 重点的に清掃してほしい」 「人員配置を調整したい」 などお客様のご要望を確認し、 現場へ落とし込んでいきます。 既存顧客対応が中心ですが、 関係づくりや信頼構築が重要です。 ＊＊＊ ■スタッフ管理 1店舗あたり3～10名程度、 大型店舗では20名ほどの 清掃スタッフを管理します。 シフト調整、勤怠確認、 欠員対応、新人教育など、 現場運営全般を担当。 スタッフとの 日頃のコミュニケーションも 大切な仕事の一つです。 ＊＊＊ ■事務・管理業務 ・シフト作成 ・給与確認 ・備品管理 ・清掃道具の発注 ・報告書作成 など 事務作業については、 一部リモート対応も可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ルーティン作業だけではありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ欠勤時の対応や 急なトラブル、要望変更など、 日々状況は変化します。 場合によっては 土日に連絡対応が発生することもあり、 状況によっては予定変更もあります。 そのため自分で優先順位を考え、 主体的に動ける方が活躍しています。 もちろん簡単な仕事ではありません。 ですがその分現場を回せるようになるほど 評価や給与へしっかり反映されます。 「やった分だけ給料に反映してほしい」 「もっと上を目指して稼げる仕事がしたい」 そんな方にはやりがいある環境です。