• 正社員

Rapidus株式会社　IIM-1

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、経営企画、事業企画 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本を代表する大手企業や 政府から総額1.7兆円の支援を受け、 日本の半導体産業の復権をかけて 設立された弊社。2027年量産開始を目指し 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社で 活躍していただける人材を募集します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬想定年収12,000,000 ~ 18,000,000円 ✬シニアマネージャー・ディレクタークラス ✬日本の半導体産業を担う国家プロジェクト ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬資本金4,249億円以上 ✬従業員数1,000名以上 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✥─────────────────✥ 《仕事内容》 戦略企画部における シニアマネージャーもしくは ディレクターとしての ハイキャリアポジションです。 日々移り変わっていく 市場・競合・顧客・外部環境の 最新動向を把握し、Rapidusの 事業戦略・投資判断・顧客戦略の 方向性付けを支援いただきます。 Rapidus全社の状況も理解したうえで、 将来的にはCxOに伴走し全社戦略の 方向性付けを担える中核人材に なっていくことが期待されます。 ▼【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データセンターを中心とした 需要構造の変化や、各国の産業政策 サプライチェーン再編、 最先端分野での開発競争等により 半導体業界を取り巻く環境は 急速に変化しています。これらは 当社の事業戦略に大きく影響を与える 要素であり、日々戦略判断を 継続的に行う必要があります。 そのため、市場環境の変化を捉え 経営判断に資する示唆を 導き出せる人材を募集しています。 本ポジションでは、最新状況を 把握するだけでなく、自ら考え 経営層に対する意味合い出しを 行うことができる能力を重視します。 ▼【ポジションの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社で契約している豊富な 半導体リサーチプラットフォームや 様々なパートナー企業から入ってくる 一次情報等、分析をするための インプットが豊富にある環境。 業務の中で半導体に限らない、 最先端テクノロジー市場への 理解・洞察を深めることができる。 毎日最新情報があふれかえる中で、 その意味合いをまとめ上げることには 大きな意味があるため、事業戦略に 直接関与をすることができる立場。 CxOとの距離が近く、 戦略立案プロセスに参加できる経験。 将来的にはプログラムマネージャーや 経営企画へのキャリア展開も可能。 ✥─────────────────✥ 《国家プロジェクトを担う企業》 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、 政府から弊社への支援は累計で 1.7兆円を超えておりその背景には 世界最先端の「2nmロジック半導体」の 量産化に挑む弊社の技術力と 国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランス・研修と育成》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ▼【研修プログラム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人として必要な知識や、 業務に必要な知識を身に付ける 研修を行っております。技術的な研修や マネジメントとして業務を進める方への 研修もご準備。研修の他にも、 e-Learningによる約400コンテンツの 自己啓発教材がスキルアップを通じた キャリア実現を支援します。 ▼【グローバル化研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外のプロジェクトに関わる対象者には、 グローバル環境において、 世界中から集まった優秀なエンジニアとの 共同開発に取り組むため、業務上で 発生するディスカッションや イノベーションを促進するため、 グローバルリーダーシップの育成などを 目的とした研修プログラムをご準備。 ✥─────────────────✥ 《弊社の書類選考基準・POINT》 即戦力になり得る方か、求職者の方の ご希望を当社で叶えられそうかどうかを 判断させていただいております。 ▼【重視している点・関連性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションの募集職種と関連性のある ご経験・スキルの有無をまずは 拝見しております。これまでの ご活躍を支えてきたスキルを具体的に アピールしていただきたいと思っています。 ▼【重視している点・実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良し悪しに関わらず、これまでの 職務上の実績を具体的に ご記載いただきますようお願いします。 ▼【重視している点・ご希望】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職後に希望する仕事内容や 職場環境、どんなキャリアを弊社で 描いて行きたいなど情報があれば ぜひ参考にさせていただきます。 ✥─────────────────✥ 《過去に選考に至らなかった方の共通項》 ・完全在宅勤務希望の方 ・業務委託勤務希望の方 ・募集職種の仕事とご経験の関連性が弱い方 ・経歴、実績等の情報が記載されていない方 ▼【補足備考】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社と在宅のハイブリッドは可能、 部署により運用が異なります。 詳細ご希望の場合は面接時に お気軽にご質問ください。 ✥─────────────────✥