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オールウェイズ

仕事内容

仕事内容 ＜ まずは ”働きやすさ” からご覧ください ＞ ＊週1日～OK ＊平日のみOK ＊出勤日数は相談可能 ＊急な子どもの体調不良によるお休みもOK 「今の生活を大きく変えずに働きたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ オールウェイズの支援スタイル ＞ SNSに載っている写真を見ると、 “大人と子どもが1対1で関わる場面”より、 子ども同士があそんでいる様子が多いはず。 「一緒に遊ぶ」「気持ちを伝える」 「ぶつかって、考えて、折り合う」 こうした日常のやりとりそのものが、 SST（ソーシャルスキルトレーニング）。 オールウェイズでは、 その時間をそばで見守り、支えていく ”大人の存在” をとても大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 パートの児童指導員さんにお願いするのは 支援を考えることより、支援を支えること。 ・子どもたちの見守り・声かけ ・集団遊びや活動のサポート ・生活支援（準備・片付けなど） ・正社員のサポート業務 など [対象] 未就学～小学生まで （軽度の知的障害・身体障害・発達障害） [定員] 1日10名程度 「この輪にどう入ろうか迷ってるな」 「今、ちょっと声をかけた方がよさそう」 そんな気づきを大事にしてもらえたら十分！ “考える支援”は社員に任せて、 “関わる支援”から始められる環境です。 ＜ここが安心ポイント！＞ ＊専門的な判断は社員が対応します ＊一人で任されることはありません ＊困ったらすぐ相談できるチーム体制 「久しぶりの現場で不安…」という方も、 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【保育園・学童との違いって…？】 行事・制作・人数対応に追われるのではなく “関係をどう育てるか” に時間を使える環境。 「保育・教育の知識を、 もっと個別的・本質的に使いたい」 そんな方が オールウェイズを選んでいます。 【 保護者の方からは、こんな声も 】 「家や園だけではできないことを、 経験させてもらっているなと思います。 ”とっても楽しかった”と帰ってくるので、 安心して預けられています。」 パートスタッフも含め、 “関わる大人みんな”が信頼される存在。 それが、オールウェイズの特徴です。 《 オールウェイズ：施設紹介 》 https://www.always-jp.com/index.html ＼SNSで施設の雰囲気、覗けます／ ぜひ【leroyalways】で検索ください！