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正社員
太陽建機レンタル株式会社新木場支店

重機の整備スタッフ/江東区

未経験歓迎！建設機器の整備・点検スタッフ/資格取得制度あり/業績好調/手当充実/年間休日120日以上/長期で働きやすい環境/車通勤OK

アクセス: 新木場駅
太陽建機レンタル株式会社新木場支店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都江東区新木場2-４ー２
アクセス: 新木場駅
月給285,250円～392,600円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 7:00～18:30の内、シフト制 ※残業は月25～35時間程度総労働時間：1ヶ月あたり162時間

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（日・祝は休み） ※月9～10日休み（土曜と平日はシフトによる休日制）・年間休日122日・年次有給休暇・年末年始休暇（7日）※昨年実績・夏季休暇（7日）※昨年実績・GW休暇（7日）※昨年実績・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・介護休暇/慶弔休暇

勤務地

太陽建機レンタル株式会社新木場支店

東京都江東区新木場2-４ー２

太陽建機レンタル株式会社新木場支店

勤務地: 受動喫煙対策あり屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

アクセス

アクセス: 新木場駅

仕事内容

アピールポイント: 【「明るく」「はきはき」とした雰囲気の支店です☆】 ★給与アップ努力企業：2年連続4.53％のベースアップ実施済（2025.1時点）★ 【当社の特徴・魅力】＊充実の研修体制と先輩のサポートあり◎わからないこともすぐに聞ける環境＊安定の三井物産・住友商事グループ/コロナ禍でも業績好調だった安定成長企業＊さまざまな業界出身者が活躍中/頑張りをしっかり評価します◎ ＞＞　おすすめPOINT　＜＜＊昇給あり/賞与3回 (7ヶ月支給：昨年実績) /その他手当充実＊社歴や年齢に関わらずコミュニケーションが取りやすい環境＊多彩な資格取得が可能◎働きながらスキルアップ！＊年間休日122日/長期休暇も充実：GW/夏季/年末 (昨年各7日) 《チャレンジできる環境×自分らしく働ける》ステップアップしながら、長く続けていただける職場環境です◎ 人柄重視の採用を行っています！是非、あなたの思いをお聞かせください。

仕事内容: 《三井物産・住友商事グループ☆14年連続売上UPの成長率》未経験から手に職を身につける♪ 「20種類以上」の資格取得を全額サポート＆キャリアが築ける★ 講習も勤務時間中に受講可能です☆ ───────────── 全国123支店を展開する建設機械のレンタル事業イチから生涯役立つスキルを習得できる手厚い教育カリキュラム＆先輩のサポートあり ───────────── ◆◇建設機器の整備・点検スタッフ◇◆【仕事内容】 ▼建設機械、レンタカー、産業用車両などの整備・点検を担当していただきます。また、貸出・返却時にはお客様対応も行います。・掘削機や産業用車両の貸出前・返却後の動作確認やオイル漏れチェック・建設機械やレンタカーの法定点検・お客様の予約商品の受取準備・現場でのレンタル品の故障対応・レンタル品の受渡しや返却時の接客対応など＜入社後の流れ＞入社後は3ヶ月間の充実した研修を経て、現場に出てもらいます。本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施。配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！《「20種類以上」の資格取得を全額サポート》 ~取得可能な資格~ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、ガス溶接などの技能講習など

対象となる方

求める人材: 未経験からのスタート歓迎です！未経験から手に職を身につける♪ 「20種類以上」の資格取得を全額サポート！講習も勤務時間中に受講可能です。＜必須条件＞・高卒以上・要普通自動車免許 (MT) ※AT限定免許をお持ちの方は入社までに解除が必要入社後に中型自動車運転免許(会社補助あり)と各種技能講習資格(会社負担)を取得頂きます。・39歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため・業界職種未経験可能・Uターン・Iターン歓迎

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給285,250円～392,600円給与: 固定残業代あり：月給￥285,250 〜￥392,600は1か月当たりの固定残業代￥67,900〜￥92,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。月給 28万5,250円～39万2,600円（固定残業代や一律手当を含む） ※経験やスキルを考慮して決定固定残業代：1ヶ月あたり6万7,300円以上（固定残業時間：40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◎昇給：年1回（9月） ◎賞与：年3回（7月・12月・4月） ※昨年度支給実績：年3回／7ヶ月分（決算賞与含む）は業績による決算賞与：年1回（4月）は業績による給与例＜モデル年収例＞・年収430万円（入社1年／27歳）・年収510万円（入社3年／31歳）・年収600万円（入社8年／36歳）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・試用期間あり（3カ月・同条件）・交通費支給（月5万円まで）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・寮・社宅あり・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1名につき：月2000円）・役職手当・時間外手当（超過分）・退職金制度（勤続3年以上対象）・財形貯蓄制度・資格支援制度（特別教育、技能講習などの就労資格取得の支援）・社内分煙（別途喫煙エリアあり）・マイカー通勤OK（駐車場あり）・制服貸与・団体扱自動車保険・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など）・インフルエンザ予防接種補助金制度・宿泊施設割引（法人割引で宿泊可能）