• 正社員

株式会社ファミリーネット・ジャパン

職種/仕事内容

仕事内容: 集合住宅向けにインフラサービス（インターネット、電力）を提供している当社において、ネットワーク並びに電気設備の保守・保安・運用担当者として下記のような業務をお任せいたします。 運用実務はパートナー企業に委託しており、委託先とのやり取りや、管理業務効率化に向けた企画をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ‧ 集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けインターネット設備の品質 ・維持管理全般 ‧ ネットワーク機器の設定変更、設備増強、ネットワーク構成変更、障害対応等 ‧ 運用を委託するパートナー会社からの問い合わせ対応、指示出し、品質管理、業務改善 ‧ 機器の動作検証、運用する上での対応手順の確立 ‧ 運用における社内外との調整 ※現地での作業は協力会社に委託しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

給与

月給280,000円～330,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～600万円 月給：28万円～33万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。 ■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分） ■試用期間：3ヶ月

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 補足情報：年次有給休暇（入社月に3～10日付与） 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（5日） 育休取得実績有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、持株会制度、資格取得制度、住宅手当、役職手当、資格手当 補足情報：■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX） ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利） ■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題（Bizcampus導入） ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ WEB性格適性検査 ※一次面接前に受検いただきます。合否には関係なく、面接官の属人目線防止で実施しております ↓ 一次面接（対面） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 ＜補足情報＞ 一次面接について、遠方にお住まい等で対面での実施が難しい場合は、WEBでのご相談が可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【以下"いずれか"の業務経験をお持ちの方】 ・ネットワーク、ISPシステム、MSP（マネジメント・サービス・プロバイダ）やNOC（ネットワーク・オペレーション・センター）での運用経験者 ・電気工事士など、電気設備、通信設備施工に関する資格 ・弱電・通信設備工事、保守、保安などの業務経験（管理経験者は尚可） 【歓迎条件】 ‧ ネットワーク系ベンダー資格（CCNA, CCNP）をお持ちの方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名