• 正社員

株式会社ReARES

仕事内容

アピールポイント: 代表の堀越です！ 僕が皆さんにお伝えしたいのは、 「これまで」に目を向けるのではなく「これから」が大事だということ！ これまでの人生で後悔していること、あの時こうだったら…あんなことが起きなければ！と後ろばかり見てしまうこと。上手くいかなかったことを誰かや何かのせいにして、自分を納得させていたこと、色々あるかと思います。正直僕もそんな気持ちで不満を感じて生きている時期がありました。 だけど、ホントはどれも「自分で選んできた道」。他人と比べても何の意味も無かったんです。世の中や環境に正解を求めるのではなく、自分の選択や歩んできた道を正解にすればいいんだ！と気付き、チームやメンバーと一緒に成長することに喜びを感じるようになりました。 この不安定な社会、世界情勢だからこそ、熱狂した自分だけの人生を見つけるチャンス！「どうせ頑張っても」と諦めている方が居たら、まずはReARESに来てみてほしいです。お話させてください。自分が選んだ選択、それを正解に導くための活路がここにあります。 いつか、「正解だった！」と言える生き方を提供します。 ぶっちぎりの成長と稼ぎを提供できる会社。 それがReARESです。 『稼ぐこと』はその途中にあります。まず3年で2000万円を稼がせます。本当の働くことの喜びと豊かさがその先にあります。学歴、経歴、経験、知識・・・どれもいりません！どこにぶつけて良いか分からない悔しい思いや、稼ぎたい！という情熱だけ持ってきてくれればOKです！まずはあなたの話を聞かせて下さい！お待ちしています！ ＜一緒に働く社員を紹介します！＞ H・Kさん（営業部長／33歳・入社3年目） トラックドライバーから前職の不動産会社に移り、「もっと上を目指したい！」と代表の堀越と共に会社を立ち上げたメンバーの一人。現在は営業部長としてメンバーをどのように活躍させられるか？を常に考えています◎ K・Hさん（営業／26歳・入社3年目） 飲食店の店長からReARESに転職。営業経験なし、知識なしの状態から、先輩たちの厳しくも愛のあるアドバイスを受けながら確実に成長を続けています！

仕事内容: ＼＼＼独占スクープ＆独占取材／／／ 〜気鋭のベンチャーReARES／代表堀越の悩み〜 2023年12月立ち上げの不動産ベンチャー「ReARES」 代表堀越と20代のアツいメンバー10名が切磋琢磨し 業績も好調に推移している注目ベンチャー！ 新たなメンバーを迎え入れるために積極的に採用を行っているが、 代表の堀越はこの採用について悩ましい点があるという・・・ そのナゾに迫る・・・！！！ 悩み①　〜とにかく顔がコワい〜 代表の堀越、圧が強めである・・・取材担当者も感じたが、とにかく見た目がイカついので初対面の威圧感がスゴイ（笑）面接時にもビビられてしまうことが多々あるらしい・・・しかし、実際に対面で話しを聞いてみると、見た目に反してとっても優しい。「目標達成したらみんなで海外旅行、行っちゃおうぜ〜！」なんて提案を社員にしているくらいフランクな社長である。ちなみにワンちゃんも3匹飼っている（名前はりきまると、あいのすけと、うきょう）。 悩み②　〜パパみたいな面接しちゃう〜 「なんか面接での会話が脱線しちゃうんですよね・・・」と堀越は語る。取材担当が詳しく話しを聞いてみると、どうやらワケが見えてきた。堀越は面接で「パパになっている」ようだ。聞けば生活や仕事に悩みのある方を放っておけず、仕事の話なんて度外視でヒアリングとアドバイスをしているらしい。現在のメンバーにもこの面接を通じて、家族との関わり方や仕事に対する考え方を大きく変えることができ、結果的にReARESに入社した方がいる。それでも、採用面接だと思って来た方は、ビックリするのも当然である・・・ちなみに堀越はこのスタンスを変えるつもりはないらしいので、人生相談したい人は是非応募してみて欲しい（笑） 悩み③　〜給与がヤバすぎる〜 取材担当者の調査によると、日本の平均給与は400万円前後とされることが多い。しかし、ReARESでは実績によって年収2000万円はアタリマエ、給与が青天井なのである。歩合の割合は大きいが、それでも月給40万円スタート。安心の給与設計である。しかし・・・どうやらこの「優しさ」が堀越の顔のコワさとギャップがありすぎてなかなか信じてもらえないらしい・・・「冗談は顔だけです」と堀越は語る（その顔もコワイ） ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の不動産営業として、住宅の新築戸建て提案や、マンションの購入をご提案するお仕事をお任せします。業界のこと、名刺交換の方法、お客様との接し方、提案方法まで、ゼロから教えます。だから営業未経験でもチャレンジOKです！ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- ・個人宅への訪問を通じた新規顧客の開拓 ・住宅購入を検討するお客様へのヒアリング＆提案 ・3〜4回にわたる商談を通じた、長期的な関係づくり ・契約までの全プロセスにおける顧客対応 ※ご案内するのは投資用ではありません ＊チーム制のため、一人だけで営業することは原則ありません◎ ＊入社後は上司がメインの担当として同行し、OJTで教えます。 ＊自社独自のマーケティングと自社専用AIを活用した育成ノウハウで、未経験から誰でも早期に成果を出せる仕組みが整っています◎ -------------------- 1日の流れ（例） -------------------- 12:00　出社・朝礼／社内業務 12:15〜15:00　研修、営業ロープレ、日々のKPIの振り返り 15:00〜18:00　お客様とのアポイント（新規訪問・商談） 18:00〜19:00　夕ご飯を兼ねて休憩 19:00〜21:00　チームのミーティング・提案資料の作成 21:00 退勤！お疲れさまでした！ ＊12時出社のため通勤ラッシュを避けて、ゆとりを持って出勤できます◎ -------------------- 入社後1週間の流れ -------------------- ■1〜2日目：会社のルール、営業に必要な基礎知識、社会人マナーを習得 ■3日目：学んだ内容の知識テスト（合格を目指します） ■4〜5日目：ロープレ練習＆テスト、先輩への営業同行で現場経験を積む ■6日目以降：教育担当の先輩とともに営業活動スタート！ ※研修後も初成約までは、マンツーマンで先輩のサポートがあるためご安心ください！ -------------------- ReARESの中核を担う人財に なっていただけたら嬉しいです！ -------------------- できたばかりの会社だからこそ、今本気で頑張れば、近い将来ReARESの中核を担う人財になれます。圧倒的な実力主義だからこそ、昇給や昇格は「どれだけ成果を出したか」で決まる。みなさんが将来どうなりたいのか、それを叶えていける場になれたら嬉しいです。