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株式会社ライフケア　本社

仕事内容

仕事内容 ✨経理部門、管理職としての採用✨ 働きやすさ×キャリアアップを両立 ✅経験を活かして働ける ✅中途入社50％以上！ ✅本町駅からアクセス良好◎ ✅賞与年3回/定期昇給制度あり ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ ✅内定まで2週間以内♪ 高齢介護施設を展開する当社にて 経理部門管理職を募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 税理士法人へ外部委託している 仕訳や月次決算などを、 自社内で完結させるための 「経理の内製化」をお任せします。 新たな会計システムの導入推進や、 現場部門も巻き込んだ 運用フローの構築がメインミッションです。 ■新会計システムの導入推進 ┗現場の意向確認、運用ルール策定、 税理士との折衝 ■外部委託中の経理実務(仕訳・月次決算等) 内製化に向けた業務フロー整備 ■直営6法人の月次・四半期・年次・ 連結決算のとりまとめ ※各部門がどう数字をつければ 管理しやすいか等、 実務に根差した具体的な運用フローを 構築していただくことを期待します。 経理業務をこなしながら、 バックオフィスの メンバーマネジメントもお任せします。 ⭐研修や勉強会などの教育制度が 充実しています。 業務を習得するまでは しっかりサポートするので ご安心ください。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐管理職候補としての採用⭐ 経理部門の責任者を お任せすることを前提とした採用です。 当社は幹部のポジションが様々あるため ご自身が望むキャリアに 挑戦しやすい環境となっています。 同条件にて採用となったメンバーが、 入社1年目でキャリアップした 実績もあります。 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在、経理部門のリーダーとして 経理業務の管理やメンバーのマネジメント、 他部署との連携などを担当しています。 経理はバックオフィスの仕事ではありますが 会社の経営を数字の面から支える 重要な役割を担っていると感じています。 正直なところ、業務範囲は幅広く、 正確性や速さを求められる場面も多いため、 簡単な仕事ではありません。 常に全体の状況を把握しながら、 柔軟に対応していく力やマネジメント力が 必要になると感じています。 その分、経理部門をまとめる立場として 資金の流れや経営状況に深く関わり、 事業の成長を支えていけることに やりがいがあります。 自分の判断や取り組みが組織全体に 影響を与えていると実感できる環境です。 (30代・Cさん)