• 契約社員

ミサワホーム株式会社　新宿本社(NSビル)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築構造設計、建築施工管理、設計/施工監理 ■一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を、 働く時間を選びながら活かせる仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 9時〜16時、17時などの時短勤務が可能 ✅ 年間休日127日／完全週休2日制（土日） ✅ フレックスタイム制・コアタイムなし ✅ 現場確認のあとは最寄りのオフィス、 慣れてからはご自宅でも事務処理が可能 ✅ 1年間に平均1棟。残業はほぼありません ✅ スマートフォンとノートパソコンを支給 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場に張り付く働き方では ありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 集合住宅の新築工事における専任技術者です。 現場常駐を前提としない巡回型の管理体制を、 いま社内でつくっているところです。 その最前線を担っていただくポジションになります。 支給するスマートフォンとノートパソコンで、 現場確認のあとは最寄りのオフィスへ。 業務に慣れてこられたら、ご自宅での 事務処理も可能です。 検査やお客様対応は専門の部署が担当します。 現場の品質管理・安全管理という、 技術者本来の仕事に集中していただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼ 現場訪問（30分〜1時間程度） ▼ 事務所またはご自宅で日報を作成 これが基本の1日です。 月曜日は課内会議があります。 現場を見に行く時刻は、進捗に応じて ご自身で決めていただけます。 業者の段取りやお客様との打ち合わせに 時間を縛られることがありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間の使い方について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 9時から16時、9時から17時といった 時短勤務をご利用いただけます。 始業と終業の時刻も、ご事情に合わせて ご相談ください。 コアタイムのないフレックスタイム制です。 1年間に平均1棟を担当するペースですので、 残業はほとんど発生しません。 育児や介護と両立しながら、これまでの 資格とご経験を活かしていただけます。 お子さんが小さいうちは時短で、 落ち着いてからフルタイムへ、という 働き方の変え方もご相談いただけます。 もちろん最初からフルタイムでも構いません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役割は分かれています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 現場の段取りは施工管理者が別につきます。 検査やお客様対応は専門の部署が担当します。 一人で全部を抱える体制ではありません。 図面と現場の照合に集中していただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「専任監理技術者」という資格が 別にあるわけではありません。 一級建築士などの資格をお持ちの方が、 管理監督者の認定講習を受けることで 担当いただけます。 ミサワホームの図面の読み方だけは 入社後に覚えていただきますが、 建築士の資格を取得された方であれば 問題なく進められる内容です。 新設のチームですので、進め方や仕組みの つくり方にも、これまでのご経験を 反映していただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員への登用があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 状況が落ち着き、より裁量を持って 働きたいというご希望があれば、 正社員登用試験を受けていただけます。 登用後は複線型人事制度によるジョブ ローテーション（営業、総務、研修企画、 まちづくりなど）があり、毎年実施される 自己申告で関心のある部署への異動希望を 出していただけます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■配属について 東京支社内のいずれかの支店への配属です。 ご本人のご希望と適性を踏まえて決めます。 転勤は当面ありません。 ■変更の範囲 ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：本社および 全国の支社、営業所 ■雇用形態・契約について ・契約社員（期間の定めあり） ・初回の契約期間は6ヶ月 ・以降は原則1年ごとの更新 ・更新回数の上限はありません （満70歳を迎える時点の契約期間満了日を 更新の上限とします） ・更新の基準：契約期間満了時の業務量、 勤務成績等により判断 ・試用期間はありません