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新生ビルテクノ株式会社　PPD&F事業部(東成屋内プール)

仕事内容

仕事内容 ✅ 給与は経験を考慮│賞与年2回 ✅ 責任者候補としての採用 ✅ 安定企業×運営に携われるポジション たとえば、こんなご経験はありませんか？ ●飲食店の店長／副店長 ●小売の主任／売場責任者 ●フィットネスジムのリーダー ●商業施設や受付のまとめ役 現場を回してきた経験があるあなたに、 次は「施設全体を動かす役割」をお任せします。 屋内プール・スポーツセンターにて、 施設運営全般に携わっていただきます。 まずは現場理解から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■来館者受付・館内案内 ■プール／ジムエリアでの安全管理 ■利用者サポート など 運営に必要なのは、 現場を知っていること。 これまでのご経験を活かしつつ、 利用者の動きやスタッフ配置、 安全管理の実態を把握していきます。 ※ご経験に応じながら、 運営・管理業務へ移行いただきます。 お任せしていく業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■シフト作成・人員配置の最適化 ■売上管理・数値分析 ■スタッフ育成・マネジメント ■施設運営の改善提案 ■地域連携イベントの企画・推進 飲食・小売・サービス業など、 異業界での運営・マネジメント経験も そのまま活かせる環境です。 ※配属先は、当社が管理・運営する 大阪市内のいずれかの施設となります。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐経験を「運営力」に昇華できる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ これまでの現場経験やマネジメント経験を、 施設全体の運営に活かしていただきます。 単なる現場業務ではなく、 「どうすればより良くなるか」を考え、 形にしていくポジションです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐裁量を持って関われる環境 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 現場発信の改善提案や企画も歓迎。 「こうした方がいい」を 実行に移せる風土があり、 運営に主体的に関われます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐安定基盤×次のステージへ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 母体は創業60年以上、 従業員3,000名規模の企業。 安定基盤があるからこそ、 現場での挑戦も後押しできます。 配属先施設は改善・進化の途中段階。 現場のアイデアが採用されることも多く、 イベント企画や運営改善にも関われます。 失敗を責めるのではなく、 「次どうするか」を一緒に考える文化。 経験を積んできた方が、 安心してもう一段上を目指せる環境です。