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株式会社悠楽

仕事内容

アピールポイント: 研修期間あり。 時間ごとにやるべき内容を定めたマニュアルがあります。これまでの世話人さん達から寄せられた声を元に、作業には効率を上げる仕組みを優先的に採用しています。

仕事内容: ■16:00 勤務開始 引き継ぎ内容の確認 夕食の調理・提供 入浴の声掛け（1名のみ入浴介助あり） 共用部の清掃 利用者様への金銭のお渡し 業務日誌の記入 21:00 消灯 ■翌朝 朝食の調理・提供 利用者様のお見送り 業務日誌の記録 ゴミ出し ■9:00 退勤 利用者さんに対する日常生活を支える家事全般を中心に、夕方帰寮対応と、朝出発までを安心安全に過ごして頂けるようにお世話をする業務です。 戸建ての環境に適応できる知的・精神障がい者の方が利用者さんですので、ほとんどの方がもの静かでおとなしく優しい⽅です。しかも利用者定員は４〜６名と少人数制です。安心安全で家庭的な雰囲気のホームを作り続けております。 ご両親の高齢化による孤立や自立を求める障がい者さん達が、作業所や就労先の日中活動先に通う社会生活の中で、安心安全な暮らしを求めて関係機関から紹介され入居します。 その暮らしを支える家庭環境を提供する職場となります。 職員同士の交流は少ないですが、曜日ごとに職員が繋いでいく家事と支援によって障害をお持ちの方達は少しずつ生活の場として定着し、社会的な参加が可能となります。日々の安心安全を繋いでいくチームとしての役割と障害者さんの個性に合わせた支援によって穏やかな生活へと環境を整えて継続的に見守ることが仕事としてのやりがいです。福祉の面で初心の方にも特性に合わせた対応など丁寧にお伝え致します。 【グループホームで⼀緒に働く⽅は？】 グループホームでは夜間支援をする交代制の「世話⼈さん」をはじめ、 利用者さんと世話人さんを統括するサービス管理責任者・管理者がおります。 業務内容に関する部分や利用者さんの情報に関して親切丁寧にお伝え致します。 当ホームの世話⼈さんは、⼦育てを終えて朝晩の時間に余裕がある、40 〜70代の主婦主夫の⽅が引き継ぎをしながら⼀緒にお仕事をしています。 これまで未経験からスタートした職員も多数活躍しており、障害特性への理解や対応方法については丁寧にサポートしています。また、近年では短時間で視聴できる動画研修を導入し、障害への理解や感染症対策、支援の基本的な考え方なども学べる環境を整えています。職員の意見も積極的に取り入れながら、働きやすい職場づくりを目指しています。