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株式会社山と溪谷社

職種/仕事内容

仕事内容 【どんな会社ですか？】 株式会社山と溪谷社は、創業1930年と100年近く歴史のある会社で、 月刊誌『山と溪谷』を軸に山岳・自然分野に関連する雑誌や書籍を出版しており、WEBやアプリ、動画配信サービスなど様々なメディアから情報を発信しています。 また、「人と自然との関わりから得る知識や発見・感動を共有し、自然とともに生きる豊かな人生を提案する」という理念のもと、安全登山の啓蒙、CSR活動、イベントによる登山者との交流、省庁・自治体とのコラボ、文化活動など、さまざまな取り組みを推進しています。 今回は、そんな歴史のある月刊誌『山と溪谷』をはじめ、WEB・動画編集、広告企画編集などに関わっていただく【編集スタッフ】を募集します！ 【入社後の流れ・・・】 step1：半年程度、先輩社員の横に座って仕事を覚えていただきますので、安心してください。 step2：慣れてきたら、リモートワークなど働き方に裁量を持って勤務していただけます。 【仕事内容】 月刊誌『山と溪谷』の場合：特集の企画立案から取材、デザイン発注～校了まで一連の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■取材と編集作業の流れについて 記事が完成するまでには、記事の目的を明確にし、構成を決め、取材などで素材を集め、整理して配置し、誤りがないか確認する、というような行程を踏みます。 編集はそのすべてに関わりますが、自分一人ですべてを行なうわけではありません。 原稿執筆ならライター、写真撮影ならカメラマン、記事のデザインならデザイナーというように、専門的な知識と技術を持ったプロフェッショナルに依頼します。 そうした取引先と記事の精確なイメージを共有して一つのまとまった記事にしていきます。 自分でしたほうがよいと思った場合は取材や原稿執筆などを行なうこともあります。 また、毎号担当する記事は複数あるので、それらを同時進行させているほか、翌月・翌年の記事の企画や準備なども行なっています。 ■担当ページについて 新人で20Ｐほど（内10Ｐは連載もの、他10Ｐは特集記事）で、連載はルーティンですが、他10Pをどう作るのかは、特集チームや編集長と一緒に考えていきます！ ＜準備から発売までのスケジュール例＞ ■3月5日～20日 準備期間（個人作業） ↓ ■3月20日～31日 入稿～赤字入れ～出稿の繰り返し ↓ ■4月5日 校了（校了前１週間はデスクワーク） ↓ ■4月15日 発売 ※WEB・動画編集への興味・経験がある方は『山と溪谷オンライン』や企画編集部へ配属の可能性もあります。 【この会社ならではのポイント！】 ・「ヤマケイさん！」と読者やユーザー、クライアント、業界関係者から親しまれつつ、高い専門性と質の高いコンテンツで、長きにわたり信頼を得ています。 ・「山と溪谷社」の看板を使って、著名な著者やカメラマンなど一流の方々と仕事ができます。 ・山や自然が好きな社員が集まり、それぞれが持つ専門性を生かして活躍しています。 ・フルフレックス制で、リモートワークなど働き方に裁量が持て、自由に働くことができます。実際に、子育てをしながら活躍している社員もたくさんいます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神保町駅「A9」出口左折、徒歩3分

勤務時間

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 勤務形態：その他 勤務形態の種類：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日あたり07時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 専門業務型裁量労働制 1日7時間みなし 参考10:00～18:00

給与

月給278,572円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり75606円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・ライフワーク手当／月１万円 ・通勤手当（会社規定に基づき支給）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日・祝日休み） ◆年間休日126日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（7日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度有り ・交通費支給（会社規定に基づき支給）

職場環境・雰囲気

職場環境 男女ともに活躍しており、働きやすい環境が整っています！