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トランスコスモスパートナーズ株式会社

仕事内容

仕事内容 ー “誰かのため”に頑張れる仕事を、札幌で。 安定もやりがいも、どちらも 手に入れませんか？ ー ■「人のため」を想って働く会社です。 当社が大切にしているのは、 「人を思いやる気持ち」。 求職者や企業に対して、 ただ対応するのではなく、 “一歩先の気配り”を徹底しています。 例えば、「問い合わせ前にこちらから 連絡をする」「こまめにフォローする」 「＋αの提案をする」など。 常に相手の目線で考え、 寄り添うことを大切にしています。 こうした積み重ねが信頼関係を生み、 長く選ばれ続ける理由になっています。 ■お任せするのは人と企業をつなぐ仕事 あなたにお任せするのは、 人材コーディネーター。 求職者と企業をマッチングし、 新たな“働く”を生み出す役割です。 人手不足に悩む企業と、仕事を探す求職者の 双方を支えることで、社会に貢献できる やりがいの大きな仕事です。 ■チームで支え合うから未経験でも安心。 当社はチームで目標を追うスタイル。 個人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 例えば、企業対応に悩んだときには、 先輩が事例を共有したり、上司が一緒に 対応を考えたりするのが日常です。 インセンティブもチーム単位のため、 自然と助け合う文化が根付いています。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■上場グループならではの安定基盤。 当社は、東証プライム上場 「トランスコスモス」の100％ 出資子会社。年間売上2400億円以上を 誇るグループの一員として、 安定した経営基盤を築いています。 仙台支店においても、長く働く社員が多く、 腰を据えて働ける環境です。 仙台支店は少数精鋭のチーム。 年齢や経験に関係なく、意見を発信しやすい 風通しの良い環境です。 未経験からスタートした社員も多く、 お互いに支え合いながら成長しています。 【仕事内容】 “人”と向き合う仕事です ──────────────── ■求職者への対応 ◎面談・ヒアリング 登録している求職者と面談し、希望する 仕事内容や条件を丁寧にヒアリング。 最適なお仕事をご紹介します。 ◎就業サポート 就業後も定期的にフォローを行ない、 「職場に馴染めているか」 「困っていることはないか」などを確認。 安心して働ける環境を支えます。 ■企業への対応 ◎ニーズのヒアリング 企業の担当者から「どんな人材が必要か」 「どんな業務か」などを伺い、 最適な人材をご提案します。 ◎関係構築・フォロー 長期的に同じ企業を担当するため、 信頼関係が重要。関係性が深まることで、 新たな依頼をいただくことも多くあります。 チームで取り組むから安心して向き合える ──────────────── 当社では個人ノルマではなく、チームで 目標を追います。そのため数字だけに 追われることなく、一人ひとりの求職者・ 企業にしっかり向き合える環境です。 「ありがとう」「あなたに相談して よかった」そんな言葉を直接 もらえることが、大きなやりがいに つながります。 【1日の流れ／例】 9:00 出社・メール確認 10:00 新規スタッフ面談 11:00 スタッフフォロー面談 12:00 ランチ 13:30 職場見学打合せ 14:00 企業訪問・職場見学同行 16:00 帰社、スタッフ情報整理 17:30 スタッフフォロー訪問 18:00 退勤（残業10時間程度）