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ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ田園調布

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *☆高水準の待遇 × 現場の主軸としてのやりがいを☆* 【具体的な仕事内容は】 ・身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助など） ・生活援助（家事全般） ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 国家資格である介護福祉士をお持ちの方には、 訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いします。 また、経験やご希望に応じて、後輩スタッフの育成やサービス提供責任者としてのステップアップも可能です♪ ◆業界トップクラスの待遇 ◆キャリアパス：サービス提供責任者／管理職も目指せます ◆研修・資格取得支援：スキルをさらに磨ける環境 「現場で長く活躍したい」「経験を活かしてリーダーになりたい」そんな方をお待ちしています。 ☆業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。 訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与:業界トップクラスの給与水準（例:介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ） ・正社員比率80%以上:安定した雇用形態で安心して働けます ・IT導入で効率化:介護記録やスケジュール管理など、ITツールを活用し業務の負担を軽減 ☆成長し続けられるキャリアアップ支援 経験者だからこそ、新しいスキルや知識を磨きたいというニーズに応えます。 自社開発の研修プログラムを通じて、キャリアパスを明確に描けます。 また、資格取得支援もあり、さらなる専門資格の取得をバックアップします。 ・充実した研修制度:自分のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施 ・キャリアパス:サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ☆働きやすさを重視したサポート体制 現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、ストレスマネジメントを徹底しています。 また、希望に応じて異動や働き方の調整も行い、無理なく働き続けられる環境を提供しています。 ・ストレスマネジメント:定期的な面談で上司がしっかりフォロー ・ワークライフバランス:ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9％ 30代：25.7％ 40代：24.5％ 50代以上：15.9％ 20代・30代～50代まで幅広い世代が全国で活躍中です。 平均年齢は39.1歳で一般的な訪問介護職員の平均年齢に比べると若い傾向にあります。 【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました！ 【会社・仕事の魅力】 ☆成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ☆夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ☆過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～19:00の間で1日8時間（休憩60分） ◎夜勤はありません。安定した時間で働けます！ ◎勤務時間のご相談にも応じます♪ 子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、 時短での勤務にも柔軟に対応いたします。

給与

月給305,000円～325,000円 給与 月給 30万5000円～32万5000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万1000円～4万4000円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

休日休暇

休日 ◆完全週休2日制（土日休みも相談可） ◆正月休暇（4日間） ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆産前・産後・育児休暇 ⇒実績多数！男性の育休実績も有！ ◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給* *・給与改定年1回（4月）？3万円程度月給UPする方も！* *・賞与年2回（4月、10月）？ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり* ・超過勤務手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・通勤手当（上限3万円） ・資格取得支援制度（会社全額負担） ・引っ越し補助金（規定） ・退職金制度 ・復職支援 ・出産手当（5万円） ・電動自転車貸与？休日にも使用可能 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・部活動補助 ・時短勤務 ・各事業所に無線LAN完備

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 知識、経験必要

その他

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 ケアリッツ・アンド・パートナーズ 【事業内容】 介護事業全般