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スマイルケアホールディングス

仕事内容

採用担当者から これまでの現場経験やリーダー経験を活かして施設運営の軸として活躍しませんか？日曜固定休と高収入をご用意し、あなたの応募をお待ちしています！

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ デイサービスセンターほっとひと生きの施設管理者（経営企画・マネジメント候補）として、施設全体の運営・指揮をお任せします。 あなたの介護現場経験やマネジメント・営業スキルを高く評価し、月給30万円〜38万円でお迎えします。想定年収は420万円〜520万円。日曜固定休・日勤のみの勤務で、退職金制度や社用携帯・タブレット貸与など、腰を据えて事業づくりに熱中できる環境です。 現場の困りごとを解決し、笑顔の輪を広げる仕事 施設管理者の役割は、ただ椅子に座って数値を眺めることではありません。 「どうすればスタッフがもっと働きやすくなるか」 「地域のケアマネジャー様に選んでいただくために、どんな工夫ができるか」 現場のスタッフと目線を合わせ、地域の関係機関と信頼を結び、魅力あふれるデイサービスを自らの意志で形にしていく仕事です。本部のバックアップがあるからこそ、失敗を恐れず前向きな施策にどんどん挑戦できます。 具体的なお仕事内容 施設稼働率の管理と営業活動 地域の居宅介護支援事業所やケアマネジャー様への定期訪問を行い、信頼関係を築きながら新規のご利用相談を受け付けます。 スタッフのマネジメントと職場環境づくり 介護スタッフや送迎ドライバーのシフト管理、日頃の面談を通じたフォローを行います。スタッフが気持ちよく働ける業務フローの改善も推進します。 収支管理とコンプライアンス 施設の売上・コスト管理、法令遵守に基づく適切な運営管理を行います。本部とのオンラインミーティングで状況を共有しながら進められます。 入社後の流れ まずは業務フローや当施設のご利用者様の特徴、グループ内の連携体制を把握することからスタートします。 本部担当者が立ち上げから運営のコツまで丁寧にレクチャーしますので、最初から一人で悩む必要はありません。少しずつ施設のリズムに慣れながら、あなたの得意な分野（営業、業務改善、スタッフ育成など）から力を発揮していってください。 ある1日のスケジュール例 08:30 出勤・朝礼 清掃状況をチェックし、活気ある朝礼でスタッフと笑顔を交わして1日をスタート。 09:30 収支確認・営業訪問 稼働状況を確認後、地域のケアマネジャー様へご挨拶や情報共有に向かいます。 12:00 ランチ休憩 しっかり休んでリフレッシュし、午後の業務に備えます。 13:30 スタッフ面談・調整 スタッフと個別に言葉を交わし、困りごとの相談やシフトの調整を行います。 15:30 コンプライアンス確認・本部ミーティング 運営状況のチェックや、本部とのオンライン会議で課題解決策を話し合います。 17:30 退勤 業務を締めくくり、スタッフに声をかけて退勤。メリハリをつけて自分の時間へ。 こんな熱い想いをお持ちの方をお待ちしています 介護の現場経験や人材・営業での経験を活かし、一段上のマネジメントに挑みたい。 一人で重圧を背負い込む環境から抜け出し、本部のサポートを受けながら施設運営を学びたい。 日曜固定休で家族や趣味の時間も大切にしながら、年収500万円以上の高収入を実現したい。 決められたルールをなぞるだけでなく、自分のアイデアで地域に愛される施設をつくりたい。 スタッフがイキイキと笑顔で働ける、温かい職場を自分の手でリードしたい。 これまでの現場経験、営業経験、人材業界での対人調整力はすべて大きな武器になります。面接というよりは、あなたのこれまでのキャリアや「どんな施設を創ってみたいか」を熱く語り合う場にしたいと考えています。施設の見学やご相談だけでも構いま