• 正社員

株式会社ケアドゥ　瑞穂区事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 「規則ですから…」と、利用者様の願いを断る辛さは、もう終わりにしましょう。 施設では叶えられなかった「本当にしてあげたかったケア」が、ここでは実現できます。 マニュアルに縛られず、あなたの優しさを100%発揮してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 重度障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、 見守りやケアを行います。 1回の勤務で訪問するのは「1件」※の場合が多いです。 複数の現場を車で移動したり、 分刻みのスケジュールに追われることはありません。 ※状況によって訪問件数は変動することはあります。 ・高齢者/障がい者における重度訪問介護 ・生活援助、家事援助 ・身体介護など ※10代～90代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 ※要介護5・障害区分6の利用者様の割合が高いです。 指定難病の方も多く、 医療的なケア（喀痰吸引・胃ろう等）が必要な方への支援も行っています。 喀痰吸引・胃ろう対応については、外部研修を通して学んでいただきます。研修費用は弊社ですべて負担いたします。 ＜一日の流れ＞ 20:00 訪問 21:00 入浴介助 23:00 消灯 23:00～見守り※をしながらの部屋の片付け等 6:00 起床介助 7:00 朝食介助 8:00 終了 ※状況に応じて1～3回程度体位変換 ＜施設勤務との違い＞ 「施設のルールだから…」と、 利用者様の要望を断った経験はありませんか？ ケアドゥでは、施設のような集団生活のスケジュール管理はありません。 利用者様のその日の体調や気分に寄り添い、 ご本人のペースに合わせた柔軟なケアが可能です。 マニュアルや時間管理よりも「その人らしさ」を最優先できる環境です。 ★未経験でも安心！ひとり立ちまでのステップ★ ステップ1：先輩の訪問に「ついていく」（見学） まずは先輩ヘルパーの訪問に同行します。 実際のケアの手順や利用者様とのコミュニケーションを隣で見て学びます。 ステップ2：先輩に見守られながら「やってみる」（実践） 慣れてきたら、先輩がすぐ隣にいる状態で、 一部のケアを担当してみます。 「今の介助、とても上手でしたよ！」など、 その場でフィードバックがもらえるので安心です。 ステップ3：自信がついたら「独り立ち」 あなた自身と先輩、双方が「これなら大丈夫」と納得して初めて一人での訪問がスタートします。 もちろん、何かあればすぐに管理者に電話がつながる体制です。 <アピールポイント> ✅未経験・ブランクOK！独り立ちを徹底サポート 期間の目安： 経験や習熟度によりますが、2～3週間後に独り立ちするケースが比較的多いです。 焦らず、あなたのペースで技術を習得できます。 知識習得： 実践的な同行研修に加え、事業所内では研修用書類や動画を用いた座学研修も定期的に実施し、知識面もサポートします。 成長のサポート： 医療的ケアが必要な方への介護に必要な資格（喀痰吸引等研修など）は、費用全額会社負担で取得を支援します。 ✅月給を35.8万円から36.4万円にベースアップ物価高でも、安心して暮らせるように 「スタッフには、生活の不安なく笑顔で働いてほしい」 そんな想いから、昨今の物価上昇に合わせて給与のベースアップ（月給下限35.8万円→36.4万円）を実施しました。 あなたが利用者様を大切にするように、私たちもあなたやご家族の生活をしっかりと支えていきたいと考えています。 ✅追われる介護から、寄り添う介護へ「見守りメイン」 夜勤業務のうち、約7～8割は利用者様の睡眠を見守る時間です。 担当数も少ない※ため、常に何かに追われるような忙しさはありません。 「前の職場では業務に追われて、一人ひとりに優しく接する余裕がなかった…」方は当社で利用者様一人一人としっかり向き合ってみませんか？ ※状況によって担当数は変動することはあります。