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株式会社P-UP neo

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ★このポジションの魅力 累計117万部のリーダーシップ書『リーダーの仮面』シリーズを基にした組織マネジメント理論「識学」を用い、経営者や企業に対してコンサルティングを行うポジションです。 識学理論に基づき、個々の能力を最大化し、チームのパフォーマンスを引き上げる支援ができます。トップ経営者に対するアプローチや、実践的な組織改善経験を通じて、他では得られない成長スピードを実感できます。 ★業務内容 入社後はインサイドセールスからスタートし、識学理論や社内プロセスを学びます。その後、経験に応じてマーケティング、カスタマーサクセス、最終的にはコンサルタントとして経営者への提案・マネジメント支援を行います。 ＜各部署の役割＞ ・インサイドセールス：企業の課題やニーズを把握し、コンサルタントへのアポイントを設定 ・マーケティング：広告出稿、WEBセミナー、YouTube運用などでサービス認知向上 ・カスタマーサクセス：コンサルタントのサポート（会議準備や社員研修支援など） ・コンサルタント：経営者への提案・組織マネジメント改善の実施 ★このポジションで得られる経験 ・経営者へのトップアプローチによる、圧倒的な成長スピード ・識学理論に基づく組織マネジメントの体系的な習得と実践 ・明確な評価制度の下で、迷いなく目標達成に集中できる環境 ・HD会社の経営を担う幹部候補としての経験、将来的にはグループ経営幹部としてのキャリアも可能 ★こんな方に向いています ・経営者や組織に直接影響を与えるコンサルティング経験を積みたい方 ・マネジメント理論を体系的に学び、実践で活かしたい方 ・明確な目標のもと、成果にコミットして成長したい方 オススメPOINT ■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■ ・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる ・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる ■◇■キャリアプラン■◇■ 株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。 ■◇■多彩な福利厚生■◇■ 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険） ◎マネーレンディング制度 大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。 ◎保養所等 自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。 ◎最新デバイス購入支援制度 最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。 ◎年間MVP制度 年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。 ◎出産立会制度 出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。 ◎ストレスチェック制度 従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -119842