• 正社員

佐藤電気株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅月給30万〜50万円でスタート ✅東海エリア中心で転勤なし ✅設計から検査まで一貫して担当 ✅責任者候補として昇格も可能 ▼仕事内容の概要 オフィスビルや商業施設、 の電気設備工事を担当します。 新築と改修の両方があり、 配線や機器の設置だけでなく、 設計、検査まで一貫して 関われる仕事です。 現場は東海エリアが中心で、 基本は事務所に集合してから 社用車でチーム移動。 経験に応じて、 現場の段取りや指示出しも 任されていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・電気設備の施工 配線 設置 調整 ・図面作成や材料発注の補助 ・現場スタッフへの作業指示 ・安全確認や進行管理 ・設備検査の立ち合い 朝に事務所へ集まり、 社用車で現場へ向かう流れなので、 現場ごとに一人で放り出される ことはありません。 配線や設置だけで終わらず、 図面や段取りにも関われるから、 今の経験を土台に もう一段上を目指したい方には 手応えのある仕事です。 ⭐【経験が収入に直結する給与設計】 スタート月給は30万円〜50万円。 経験や資格を踏まえて金額を決めるため、 現場経験があるのに一律スタート ということはありません。 昇給あり、賞与は年1回。 入社7年目で年収700万円の実績もあり、 持っている資格や 任される役割が増えた分だけ、 収入にも反映されます。 前職で 「仕事は増えたのに給与が変わらなかった」 という方ほど、 違いを感じやすい条件です。 ⭐【配線だけで終わらない仕事範囲】 担当するのは、 オフィスビルや商業施設、 住宅の電気設備工事です。 新築だけではなく改修案件もあり、 配線や設置、調整に加えて、 図面作成や材料発注の補助、 設備検査の立ち合いまで携われます。 ひとつの工程だけを繰り返すのではなく、 現場がどう進み、どこを見て判断するのか まで仕事の幅を広げていける環境です。 手を動かす経験を、 次の役割につなげたい方に向いています。 ⭐【責任者候補として次を目指せる】 経験を積んだ先には、 現場リーダーやサブ責任者としての 役割も用意されています。 現場スタッフへの指示出し、 安全確認、進行管理など、 施工そのものだけでなく 現場全体を見る立場も目指せます。 肩書きよりも、 現場での動き方や周囲からの 信頼が評価につながるため、 若手指導やまとめ役の経験がある方には 特に相性の良い環境です。 将来的には施工管理や工 程全体のマネジメントにも進めます。 ⭐【東海エリア中心で生活を変えずに働ける】 現場は東海エリアが中心で、 転勤はありません。 毎回現場へ直行直帰ではなく、 基本は事務所集合から社用車で チーム移動なので、 朝の流れもつかみやすい働き方です。 勤務地が大きく変わらないため、 家族の生活や住まいを動かさずに 続けやすいのもポイント。 地元で腰を据えたい方にとって、 仕事の中身だけでなく、 暮らしを崩しにくい条件がそろっています。 ⭐【残業少なめで先の予定も立てやすい】 勤務は8時〜17時で、休憩は合計2時間。 残業は多くありません。 休日は日曜とほか希望日を含めて月5〜8日。 土日休みの相談もでき、 GW・夏季・年末年始休暇、 有給休暇もあります。 現場仕事でも毎月の流れが読めるので、 「帰宅時間が見えない働き方は避けたい」 「休みの予定を前もって立てたい」 という方にも合いやすい勤務体系です。 ⭐【資格取得を次の武器にできる】 第二種電気工事士の先に、 第一種電気工事士や 電気工事施工管理技士、 電気主任技術者などの 上位資格も目指せます。 資格取得支援制度があり、 今ある経験をそのままで終わらせず、 次の役割につなげていける環境です。 現場で手を動かし続ける道も、 責任者として全体を見る道も 選びやすいので、 数年先を見据えて働きたい方にとって、 次の一手を打ちやすい職場です。