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正社員
株式会社ジーシーシー

その他建物保守・点検関連職

株式会社ジーシーシーの設備管理(ビル・建物)未経験・学科卒可の求人（正社員）

月給230,000円～320,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: ▼勤務時間・8:30～17:20 ※休憩時間：60分 ▼勤務パターン・フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり7時間50分） ※コアタイムなし ※月の所定労働時間を満たしていれば、お子様の送迎や通院などでも時間の融通がききます。 ▼その他・休日出勤：有（点検業務の関係で年に数回程度）・夜勤：無 ※ただし障害発生時など夜間の緊急招集は想定されます（実績はありません）。

休日休暇

休暇・休日: 月8日以上 ▼年間休日・122日以上 ▼休日・休暇・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇：10日～20日 ※初年度付与日数：4月～9月入社は20日、10月～3月入社は10日・年末年始休暇：6日間・リフレッシュ休暇：3日間・慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）・子の看護休暇／介護休暇

勤務地

株式会社ジーシーシー

群馬県前橋市天川大島町1292

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勤務地: 群馬県前橋市天川大島町1292

仕事内容

仕事内容: ▼業務概要・地方公共団体向けの業務システム開発を行う企業で、データセンターをはじめとした各種施設の電気設備や空調設備の管理業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容・各種設備の維持・点検に係る業務・特別高圧受変電設備（委託保守の運用に係る支援）・電気関連設備運用（高圧受電、非常用自家発電機、無停電電源装置）・空調設備運用・衛生給排水、建物、その他設備運用・各種設備の維持・更新計画立案、施工管理に係る業務・SPビル活用方針に沿った維持計画の立案・データセンター設備増強計画立案、工事における施工管理

対象となる方

求める人材: ▼必須資格／経験・電気工学を専攻した経験（大学・専門学校・高専・高校）普通一種（AT限定）

給与/待遇

月給230,000円～320,000円給与: ▼月給・23万円～32万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給月額は固定手当を含めた表記です。 ▼内訳・基本給：21万円～28万円 ▼手当・残業手当：別途支給（1分単位で計算）・住宅手当：1万5,000円～/月・扶養手当：6,000円～/月 ▼給与補足・日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、代理返還制度により月々の割賦金返済が全額免除されます。 ▼想定年収・400万円～550万円 ※月20時間の想定残業代を含みます。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;有給休暇;資格取得制度;住宅手当;残業手当;休日出勤割増金;健康診断;社員旅行・通勤手当：最大120,000円・扶養手当：配偶者 10,000円/月 ※その他扶養家族1名につき 6,000円/月・住宅手当：東京都内・横浜・川崎 30,000円/月、その他 15,000円/月・持家手当：10,000円/月 ※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）・退職金制度（退職年金制度／401K加入）・財形貯蓄制度・自己啓発奨励金制度：所定の資格合格時に一時金（最大50万円）・研修制度：階層別研修、OJT研修、各種技術研修、勉強会等・保養施設（草津等）・社員旅行年1回・社内クラブ活動（約20種類）・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度 ※育児休業からの復職率は約20年100%を維持・カフェテリアプラン：毎年1万円の補助・奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の奨学金について毎月代理返還（通算200万円まで）・有給休暇を1時間単位で取得可能

その他

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。雇用形態: 正社員給与: 230,000円 - 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間32分

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

会社名

X Mile株式会社

事業内容

物流・運行管理

所在住所

1600022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

代表者

野呂寛之

代表電話番号

0368453624

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月給230,000円～320,000円

勤務時間・曜日: ▼勤務時間・8:30～17:20 ※休憩時間：60分 ▼勤務パターン・フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり7時間50分） ※コアタイムなし ※月の所定労働時間を満たしていれば、お子様の送迎や通院などでも時間の融通がききます。 ▼その他・休日出勤：有（点検業務の関係で年に数回程度）・夜勤：無 ※ただし障害発生時など夜間の緊急招集は想定されます（実績はありません）。

掲載開始日：2026/09/28

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原稿ID：eb8332d510268871

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