• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 弁護士事務所／一般事務／受付対応／データ入力／土日祝完休 ＊人気の大阪市中央区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2510391 ◎分からないことはすぐに確認できる安心環境♪ ・来客対応 ・電話、メール対応 ・会議室予約、準備 ・お茶出し、清掃 ・備品管理 ・データ登録 ・図書の管理 ・その他、庶務 ☆キャリアパワーでは高時給、好待遇案件も多数ご用意しております！ ☆経験・未経験に関わらず、様々な職種に対応したお仕事のご案内も可能です！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 《うれしい高時給で今より収入ＵＰのチャンス♪》 アクセス抜群で通勤ラクラク◎近隣にコンビニや飲食店あり◎休憩スペースも☆彡 ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＜嬉しい駅チカ職場！＞淀屋橋駅から徒歩５分圏内◎直結でラクラク通勤◎ ・＜企業での経験が活かせる！＞営業や営業事務経験者歓迎◎フットワークの軽さが重要◎ ・＜高時給＠１６８０円！＞時給×就業時間×２１日間→月収２５万円超え◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【駅近/交通費支給】 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩5分 大阪メトロ中央線 堺筋本町駅 徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 ＜勤務時間について＞ ※複数パターンシフト制（週次交代制／休憩1時間、実働7時間20分） 8：40～17：00／9：40～18：00／10：40～19：00 ※残業発生時は相談あり（1日30分～１時間程度） ◆12月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,680円以上 給与 時給1,680円 時給1680円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業カレンダーあり） ・年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 業界が未経験でもOK！新しい業界にチャレンジ！ 【高時給＠１６８０円】淀屋橋駅スグの弁護士事務所◎長期前提☆ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 土日休みでプライベート充実 シフト制勤務 一般事務のお仕事 主婦・主夫活躍中 12月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。